為進一步加強干部員工組織凝聚力，確保干部員工隊伍安全穩(wěn)定。國網河北省電力有限公司順平縣供電分公司黨委把責任意識教育和政治作風建設作為干部職工的教育重點，以實現迎峰度冬安全供電為目標，通過強化精細化和規(guī)范化管理、深化職工績效管理、加強干部職工的責任意識教育、完善協調機制和用人機制等有效舉措，提升企業(yè)的領導力和執(zhí)行力，更好地助推電網安全穩(wěn)定運行。
一是談心談話“全”覆蓋。建立談心談話常態(tài)化機制，黨委書記、總經理與班子成員定期開展談心談話活動，協調解決重要事項，堅持嚴管厚愛，激發(fā)隊伍活力，積極營造新擔當作為的良好氛圍。各部門主要負責人逐一與全體干部員工談心，全面掌握干部員工思想動態(tài)，有針對性地疏通化解，確保企業(yè)人心穩(wěn)定。
二是警示教育“筑”防線。開展“以案說法”警示教育，觀看《永遠在路上》、《巡視利劍》廉政警示教育專題片，筑牢干部員工知紀守責思想防線，提高抵御管理風險的能力。通過區(qū)局網站、簡報、展板、微信群等宣傳黨規(guī)黨紀知識，營造守紀律、講規(guī)矩濃厚氛圍。
三是營造氛圍“聚”合力。開展“一部一品”活動，突出順電區(qū)位優(yōu)勢，打造特色黨建文化基地；開展“我是一名黨員”活動，征集個人座右銘200余條，并刊印成冊在公司內部傳閱，提升干部員工政治理念；規(guī)范黨建宣傳標語，整修樓道墻面，張貼國學經典、干部員工書畫作品，豐富企業(yè)文化建設；組織30余名干部員工到西柏坡開展紅色主題教育活動，鼓勵黨員干部傳承紅色精神，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，激發(fā)干部員工在企業(yè)改革發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的動力。
順平供電公司黨委積級豐富基層黨組織生活，實現黨員組織生活常態(tài)化、制度化，充分利用“三會一課”、黨員季度立功競賽等活動，組織黨員學習政治理論、開展讀書交流活動、展示優(yōu)秀黨員事跡，受到基層黨員廣泛好評。順平供電公司黨委還開展了安全責任意識、職業(yè)道德、遵紀守法專題教育。通過典型案例材料，自上而下地深入查找安全管理方面存在的突出問題。同時定期深入基層供電所、班組檢查指導，以促進基層班組思想政治工作全面深入開展。
