國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司高度重視職工隊(duì)伍素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)新思路方式，拓展素質(zhì)提升工作內(nèi)涵，促進(jìn)職工素質(zhì)的整體提升，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
創(chuàng)新安全培訓(xùn)機(jī)制。唐縣供電公司嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度，推進(jìn)素質(zhì)提升工程，繼續(xù)舉辦職工素質(zhì)提升擂臺賽。建立層級安全培訓(xùn)管理體系，實(shí)行縱向考核、橫向聯(lián)動，提升管理效能，增強(qiáng)管理服務(wù)理念，強(qiáng)化專業(yè)部室培訓(xùn)管理，實(shí)行誰培訓(xùn)誰主導(dǎo)，誰培訓(xùn)誰考核。完善專兼職教師建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)兼職教師管理主體，加大專兼職教師與培訓(xùn)質(zhì)量聯(lián)掛考核力度。建立嚴(yán)格的教考分離機(jī)制，從根本上杜絕培訓(xùn)形式主義。
突出站所自主培訓(xùn)。唐縣供電公司建立自主培訓(xùn)管理機(jī)制，落實(shí)站所負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督考核。根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際和崗位結(jié)構(gòu)，有針對性地制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，配備培訓(xùn)資料。推行“干部上講堂、培訓(xùn)到基層”活動，全面推動干部、職工素質(zhì)雙向提升。充分利用安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺和多媒體仿真教材教學(xué)平臺，加大站所長、班組長培訓(xùn)力度，開展崗位必知必會知識培訓(xùn)，制定正向激勵(lì)政策，激勵(lì)干部職工自我學(xué)習(xí)，有效提升綜合安全素質(zhì)。
強(qiáng)化實(shí)操能力考核。唐縣供電公司建立全員能力考核制度，健全管理能力考核、操作技能考核機(jī)制，加大新上崗、轉(zhuǎn)崗安全生產(chǎn)管理人員理論知識測試和管理能力考核，明確準(zhǔn)入條件。認(rèn)真研究制定培訓(xùn)方案，積極推廣“精準(zhǔn)操作”、“實(shí)操考核”模式，認(rèn)真組織各專業(yè)、各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程培訓(xùn)，充分利用現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地、大師工作室或現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施，加強(qiáng)職工現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)與考核，做到真訓(xùn)、真考、真會，增強(qiáng)全員動態(tài)防控能力和現(xiàn)場處置能力。
強(qiáng)化安全警示教育。唐縣供電公司突出主題，注重效果，強(qiáng)化安全警示教育震懾力。創(chuàng)新事故案例教育形式，每起事故必須公開通報(bào)，快速警示。應(yīng)用情景教育新形式，發(fā)揮微信平臺、手機(jī)APP、大屏幕、電子屏幕等新媒體影響力，舉辦基礎(chǔ)知識教育、安全微電影、公益片展播專欄，增強(qiáng)警示教育效果。改善情感教育形式，強(qiáng)化家庭、團(tuán)體、社會責(zé)任意識，讓事故危害入腦入心；典型以上“習(xí)慣性違章”人員必須強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)“不敢違、不能違、不想違”的自警意識。
