2018新年伊始，為進一步提高泰和供電公司的人才當量密度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈江西省電力公司專業(yè)技術(shù)資格認定（確認）辦法〉的通知》（贛電人資〔2012〕1971號）精神，公司積極組織開展2017年度初級專業(yè)技術(shù)資格認定（確認）的申報工作。
為了使公司每一位員工都知悉并積極報名參加初級職稱的評定，公司人力資源部通過內(nèi)網(wǎng)郵件、微信工作群、電話及口頭傳達等多種方式發(fā)布了報名信息。根據(jù)參評要求，此次申報占主體的人群為大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年的職工。
為了有效地提高職工參評的質(zhì)量和數(shù)量，公司人力資源部成員耐心地為每一位參評者提供了詳細的申報指導意見，尤其是新進大學生初次申報對可申報的專業(yè)疑問最大，人力資源部成員根據(jù)他們所從事的專業(yè)技術(shù)工作準確地提出了參考建議。對于收集的參評者申報材料，公司進行了仔細嚴格審查，不符合申報條件的材料一律退回，表格樣式統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容填寫規(guī)范完整，真實有效，杜絕一切弄虛作假現(xiàn)象。
通過努力，公司于1月5日圓滿完成了2017年度初級職稱評定的申報工作，期待此次評審參評人員均能通過評審，獲得初級職稱，期待在新的一年公司人才當量密度能更進一步。
