為全面提升公司人力資源同業(yè)對標(biāo)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面完成2018年同業(yè)對標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，針對國網(wǎng)江西省電力公司2018版市、縣公司對標(biāo)指標(biāo)體系，以人力資源管理專業(yè)對標(biāo)體系和典型經(jīng)驗(yàn)申報(bào)討論為重點(diǎn)，泰和公司舉辦了一期人力資源專業(yè)培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要內(nèi)容：
?。ㄒ唬┬?、解讀2018年同業(yè)對標(biāo)內(nèi)部指標(biāo)體系。
（二）針對2017年同業(yè)對標(biāo)日常存在的共性問題進(jìn)行討論。
?。ㄈ┤绾螐?qiáng)化內(nèi)部指標(biāo)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)最優(yōu)化。
此次培訓(xùn)專門邀請市公司主管部門專業(yè)人員親自授課，對人資專業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的講解、分析，以及提高指標(biāo)的技巧和方法。人資部全體人員及公司負(fù)責(zé)人資專業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)。
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