本網(wǎng)訊（通訊員 韓云潔）近日，麟游分公司為了貫徹落實省、市公司崗位技能提升工作要求，抓好“三基”管理，落實人才強企戰(zhàn)略，提高全員業(yè)務技能水平，在公司范圍內(nèi)開展“崗位大練兵”活動。
為了圓滿完成“崗位大練兵”的預定目標，成立了以公司經(jīng)理趙永寧為組長、其他三位領導為副組長的“崗位大練兵”活動領導小組，生技部統(tǒng)籌管理負責本次活動。從4月初開始到10月底結束，期間對公司45周歲以下的43名員工分成7個培訓小組，每小組6名職工培訓時間為期1個月進行各專業(yè)技能培訓，本次培訓的開展要突出理論與實踐相結合的原則，注重實效兩個著力點，堅持崇尚根本，面向實用，貼近生產(chǎn)，圍繞經(jīng)營，練用結合，確保全員都能接受各項專業(yè)的全面培訓與實操練習。
同時，本次崗位練兵是一次全面系統(tǒng)的培訓，參培人員也是以近幾年參加工作的新工為主，所以，采取理論與實踐相結合的方法且時間安排較長，并且要求所有參培人員脫產(chǎn)學習。最終參培人員理論方面要達到，人人熟悉電力系統(tǒng)安全和業(yè)務基本常識，會看網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，熟悉報裝接電基本流程、現(xiàn)行電價政策、能熟練操作電費多元化管理及繳費系統(tǒng)，會說電力系統(tǒng)術語。技能方面要達到人人會登桿（男職工要能在桿上熟練作業(yè)、女職工要能熟練登桿），能認識各種電壓等級的電力器材、設備和運行中的電力設施，能熟練使用常用的電力儀器儀表，會巡視電力線路和識別判斷簡單的電力故障。
據(jù)了解，每期培訓前兩天為《電力安全工作規(guī)程》解析，完畢后立即進行閉卷考試，全部合格后（90分以上）方可開始實踐操作培訓。全部結束后，由培訓班組織對參加人員進行結業(yè)考試，考試分為理論和實踐兩部分，理論采取閉卷形式，實踐采取現(xiàn)場觀摩形式，各占比分百分之五十，總分達到85分以上為合格，不合格者不得結業(yè)，繼續(xù)跟下個培訓班學習，直到合格為止，不合格者將會嚴格考核。其次，公司鼓勵不在培訓范圍內(nèi)的員工在工作閑暇時間參與培訓來提升自身理論水平和業(yè)務技能。
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