不忘初心，牢記使命，銳意進取，埋頭苦干，奮力奪取改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展新勝利……”走進國網(wǎng)唐縣供電公司，正門口一塊紅色的巨大展板格外醒目，彰顯著這個企業(yè)磅礴的的生命力和立責于心、履責于行的責任與擔當。
唐縣供電公司黨委著力把黨建工作重心放到凝聚黨員群眾、實現(xiàn)共同奮斗目標上來，引導干部職工積極投身到企業(yè)改革發(fā)展、提質(zhì)增效上來，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。創(chuàng)新實施“一支部一特色”品牌支部創(chuàng)建，在“旗幟領(lǐng)航，三年登高”黨建計劃框架內(nèi)，打造具有支部特色的創(chuàng)新實踐項目，擦亮唐電公司標準化、特色化“兩化”融合黨建品牌。截至目前，評選特色化創(chuàng)建優(yōu)秀方案5個，電網(wǎng)先鋒黨支部3個，評選五星級黨員32名。規(guī)范黨員組織關(guān)系，排查清理掛靠黨員5名。
——創(chuàng)新理論學習、形勢任務教育活動方式。堅持把加強黨的領(lǐng)導同完善公司治理結(jié)合起來，將黨建工作要求寫入《公司章程》，明確黨委會研究討論是經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，為黨組織有效開展工作，發(fā)揮作用提供了制度保障。圍繞“三重一大”決策事項，召開黨委會18次，研究制定推動提質(zhì)增效和改革發(fā)展的工作思路和措施。健全每周中心組學習等制度，配發(fā)季度理論學習配檔表，組織中心組學習35次，參學率達95%。制發(fā)《形勢任務教育實施意見》和宣講提綱，成立宣講小組，每季度深入基層一線宣講，主動與廣大職工溝通交流，多渠道、全方位了解民意、收集民意，傾聽職工心聲，并及時向職能部門反映職工提出的意見和建議，發(fā)揮好“上情下達，下情上達”的溝通橋梁作用，引導干部職工自覺擔當愛企興企的重任，提振信心士氣。
——創(chuàng)新開展黨支部書記輪值黨課活動。唐電公司把提高黨支部書記工作水平作為重要內(nèi)容抓緊抓實不放松，創(chuàng)新開展黨支部書記輪值黨課活動，通過活動讓支部書記把企業(yè)當前的形勢和任務，通過自己的理解表達出來、傳播出去，充分夯實支部書記尤其是新任書記的業(yè)務技能和綜合能力，確保學習成果運用于課堂、付諸于實踐，達到鞏固深化作用。2017年共組織開展黨支部書記講黨課活動76場次，黨支部書記輪值課堂20期。實施黨委工作月度排名考核，對季度排名前3位的黨支部進行獎勵，對排名靠后的5位黨支部書記進行約談，促進支部黨建任務落實與基礎(chǔ)管理水平提升。
——創(chuàng)新實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式。利用飛信群、微信群、QQ群等不同載體，通過“一個支部一個群”建設，搭建支部之間、黨員之間、群眾之間互通交流的網(wǎng)絡信息平臺，公司21個黨支部共搭建24個網(wǎng)絡信息平臺，平臺覆蓋不同群體職工487名。
——設立“黨建在線”微信公眾號。圍繞學習宣貫黨的十九大精神、上級系列安排部署、公司重點工作和先進典型等方面加大宣傳報道力度，全年推出11項宣傳專題，發(fā)稿900余篇，在市公司以上媒體發(fā)稿120篇，微信公號推送各類信息71期。新聞宣傳工作在市公司宣傳工作推進會受到表彰并作典型發(fā)言。
——創(chuàng)新推動業(yè)務部室制運行。唐電公司黨委積極開展以內(nèi)部市場化商業(yè)模式推動業(yè)務部室制運行，逐步實施了運維檢修、營銷經(jīng)營、供電服務業(yè)務部室制運行模式。對基層供電所進行全能型改造，標準化模板在公司推廣應用。
百舸爭流千帆競，勇立潮頭正當時，唐縣供電公司黨委深入推進“兩學一做”學習教育，以責任企業(yè)創(chuàng)建為抓手，用開拓創(chuàng)新這把“利劍”不斷刺破傳統(tǒng)的慣性思維束縛，用高度的責任、前瞻的思維、強勁的措施構(gòu)建了黨的建設與企業(yè)發(fā)展雙贏的良好格局。唐縣供電公司全體員工將深入貫徹十九大精神，不忘初心，牢記使命，以更昂揚的斗志和扎實的行動，走在企業(yè)改革發(fā)展的征程上，向著新時代進發(fā)。
