5月19日上午，國網(wǎng)莆田供電公司組織青年員工開展“卓越青工導(dǎo)航手冊”應(yīng)用交流會(huì)，進(jìn)一步了解青年員工在班組學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)，對導(dǎo)航手冊的有效實(shí)施建議，個(gè)人發(fā)展的需求等。
在交流會(huì)上，該公司培訓(xùn)中心對青工導(dǎo)航手冊進(jìn)行逐條解讀，引導(dǎo)青年員工如何更好的應(yīng)用導(dǎo)航手冊，并針對青年員工提出的疑惑進(jìn)行了詳細(xì)解答，講師把自己工作成長經(jīng)歷分享給大家，激勵(lì)青年員工樹立正確的人生、價(jià)值觀，要規(guī)劃好人生目標(biāo)，希望青工在成長過程中要做到“腳踏實(shí)地、努力勤奮、端正心態(tài)、敢于嘗試”。青年員工針對個(gè)人初步的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)交流了想法，提出了規(guī)劃。
“制定目標(biāo)要結(jié)合自身實(shí)際情況，我要先把業(yè)務(wù)技能掌握扎實(shí)，把當(dāng)前的崗位工作做好，希望經(jīng)過三年鍛煉，能達(dá)到班組長的能力水平?！鼻嗄陠T工小林誠懇地說出自己的個(gè)人成長目標(biāo)。
“很高興公司能為我們安排導(dǎo)師輔導(dǎo)，青年員工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，目前還需要提升解決問題的能力和思路，我們一定會(huì)好好珍惜，爭取更快、更大的進(jìn)步?！痹趫銮喙円布娂姳磉_(dá)了自己的想法。
最后，為每一位參會(huì)青工贈(zèng)書，鼓勵(lì)青年員工要“多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐”，通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共贏發(fā)展。
據(jù)悉，“卓越青工”導(dǎo)航手冊是該公司為青年員工量身定制的成長指南，把青年員工的個(gè)人成長通道和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，在青年員工成長中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用：一是使得青年員工更全面的認(rèn)知企業(yè)，認(rèn)知自我，把自己培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才；二是讓青年員工和公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶，在導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫助下，糾正個(gè)人發(fā)展中存在的不足，進(jìn)一步助推青工從“優(yōu)秀”到 “卓越”的培養(yǎng)；三是為青年員工提供更多發(fā)展通道平臺(tái)，讓青年員工沿著自己的成長目標(biāo)揚(yáng)帆啟航。（郭希玲 潘翰）
