結(jié)合“兩紅榜”評(píng)比和網(wǎng)格客戶經(jīng)理工作模式，高明供電局黨員走訪了57家企業(yè)，上門(mén)送服務(wù)。謝頌情 攝
荷城供電所將“兩紅榜”評(píng)選結(jié)果上墻。郭偉 攝
對(duì)于廣東電網(wǎng)公司佛山高明供電局荷城供電所營(yíng)業(yè)班班員張鑒臣來(lái)說(shuō)，這一年多來(lái)最難忘的時(shí)刻是2個(gè)多月前與支部書(shū)記的一次談話。這次談話是因?yàn)閺堣b臣在考評(píng)中上了“紅臉墻”。
“紅旗評(píng)先、紅臉出汗”。兩年前，荷城供電所黨支部開(kāi)始試水“兩紅榜”(紅旗榜和紅臉墻)評(píng)選。今年7月，該評(píng)選在高明供電局所有黨支部全面推進(jìn)?！皬V東電網(wǎng)公司提出了‘1236’的黨建模式打造國(guó)有企業(yè)黨建標(biāo)桿。我們?cè)诔薪拥倪^(guò)程中一直強(qiáng)調(diào)要結(jié)合實(shí)際工作既有創(chuàng)新又有傳承，被實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的‘兩紅榜’就是其中一項(xiàng)舉措?！备呙鞴╇娋贮h委副書(shū)記劉娟表示?！皟杉t榜”評(píng)選形成了定性與定量相結(jié)合的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，有利于促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、營(yíng)造良好氛圍方面發(fā)揮了重要作用。
“紅臉”越來(lái)越少，拿紅旗越來(lái)越難
“我是今年以來(lái)的第一個(gè)紅臉，太丟人了?！睆堣b臣說(shuō)。公布考評(píng)結(jié)果的當(dāng)天，班長(zhǎng)就找了張鑒臣談心?！翱荚u(píng)指標(biāo)列得很清晰，黨支部給出的考評(píng)依據(jù)很公正，也確實(shí)因?yàn)楣ぷ魇д`給客戶造成了損失?！睆堣b臣對(duì)考評(píng)結(jié)果是認(rèn)同的。談話中，荷城供電所黨支部書(shū)記梁偉根帶著他重新回顧了整個(gè)工作的過(guò)程，一起分析了失誤的原因和彌補(bǔ)損失的方式。
“書(shū)記沒(méi)有罵我還安慰鼓勵(lì)我，我的委屈就變成了愧疚?！闭勗捄髲堣b臣開(kāi)始理性地思考，列下了個(gè)人服務(wù)技能提升計(jì)劃——半年內(nèi)至少要聽(tīng)懂粵語(yǔ)，提升服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)溝通能力。3個(gè)月內(nèi)熟練掌握所有業(yè)務(wù)要求，本年?duì)幦∧靡淮渭t旗……
“從2016年7月到現(xiàn)在，我們只有4個(gè)上紅臉墻，誰(shuí)都怕丟臉。所以一開(kāi)始大家就會(huì)對(duì)照指標(biāo)認(rèn)真自查整改，避免上墻。”在荷城供電所黨建及新聞聯(lián)絡(luò)員郭偉看來(lái)，不是為了紅臉而紅臉，評(píng)選更大的意義在于督促大家自省，找出疏漏和短板。
去年得過(guò)3次紅旗的荷城供電所營(yíng)配綜合一班員工黃杏姬直到7月才拿到了今年的第一面旗?！澳眉t旗越來(lái)越難了?！彼治龅?，“大家都越來(lái)越優(yōu)秀，你追我趕，競(jìng)爭(zhēng)很激烈?！?月底的“四個(gè)統(tǒng)一”改革讓她的工作發(fā)生了大的變化，在新的“網(wǎng)格客戶經(jīng)理+設(shè)備主人”的工作模式中，任務(wù)重了，要求也更高。這面7月的紅旗是她憑借多年的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和與搭檔的默契配合努力得來(lái)的。“我用這紅旗充分證明了自己能滿足新的崗位工作要求，很高興?！秉S杏姬說(shuō)。
紅旗黨支部分享經(jīng)驗(yàn)，紅臉黨支部通報(bào)約談
黃杏姬的搭檔關(guān)國(guó)成是6月的紅旗黨員。
今年高考期間臺(tái)風(fēng)“艾云尼”來(lái)襲，連續(xù)暴雨，多地內(nèi)澇。參加過(guò)多次抗風(fēng)保電工作的關(guān)國(guó)成泡在高明一中被淹的電房里，連續(xù)8小時(shí)奮戰(zhàn)，成功解除了電房設(shè)備受淹風(fēng)險(xiǎn)，保障了高考供電。巧的是，他的女兒正坐在這個(gè)考場(chǎng)里?！澳芤赃@種方式守護(hù)她，挺幸福的?！标P(guān)國(guó)成覺(jué)得這個(gè)月的紅旗意義更不一樣，“她通過(guò)努力考上了大學(xué)，我通過(guò)努力得了紅旗，父女倆都交出了滿意的答卷。”
“紅旗黨員就宣傳，紅臉黨員就約談。評(píng)選結(jié)果在績(jī)效工資上也能體現(xiàn)出來(lái)?！绷簜ジf(shuō)，“這樣既‘觸動(dòng)錢(qián)包’又‘觸動(dòng)臉皮’的評(píng)選讓黨員和基層黨組織越來(lái)越有活力。”
截至目前，荷城供電所一共開(kāi)展了26次評(píng)選，幾乎所有的黨員都得過(guò)紅旗。荷城供電所黨支部也獲得了廣東電網(wǎng)公司“2017年度標(biāo)桿黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。
“兩紅榜”的評(píng)選結(jié)果還與先進(jìn)典型選樹(shù)、組織生活會(huì)“批評(píng)與自我批評(píng)”、“四種形態(tài)”談心談話和黨員績(jī)效考核相結(jié)合。
“做好閉環(huán)管理才能讓這項(xiàng)舉措不流于形式?！眲⒕暌韵冗M(jìn)事跡宣傳為例，談了對(duì)評(píng)選結(jié)果的充分運(yùn)用。
高明供電局堅(jiān)持組織開(kāi)展“我是一名共產(chǎn)黨員”專題宣傳活動(dòng)，從不同層面對(duì)紅旗黨員的先進(jìn)事跡或經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉和宣傳，并通過(guò)微信、宣傳板、“三會(huì)一課”等載體向全局員工進(jìn)行宣傳。月度的周期性展示能充分挖掘每一個(gè)黨員身上的先進(jìn)性和閃光點(diǎn)，讓大家認(rèn)識(shí)到榜樣就在身邊、人人都能成為榜樣，在潛移默化中產(chǎn)生“質(zhì)變”。
據(jù)悉，在本次全面推行中，各黨支部也要參加“兩紅榜”評(píng)比，以此管控各業(yè)務(wù)的指標(biāo)完成進(jìn)度，每月在高明供電局大樓一樓展示墻上公示。紅旗黨支部就組織分享經(jīng)驗(yàn)，紅臉黨支部就通報(bào)、約談、整改提升。該局以此方式真正夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
(王媛媛 相音卉 謝頌情)
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