11月4日，河北安國市供電公司黨委書記朱海濤一上班就拿起基層黨委標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)趕考爭先報告研究起來。按照黨建趕考實踐活動方案要求，該公司黨委在5月份把基層黨委標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)確定為趕考課題?！皬暮炗喠㈨棾兄Z的那一刻起，每天都是趕考日，一點都不能松懈?！敝旌f。

趕考，是印刻在河北保定這片紅色革命沃土的深深記憶。如何將紅色基因轉(zhuǎn)化為攻堅力量一直是保定供電公司黨委的重要課題。2018年，在全面落實國網(wǎng)河北省電力有限公司“旗幟領(lǐng)航·趕考行”主題實踐要求的基礎(chǔ)上，一場以黨建登高為基礎(chǔ)、以黨建引領(lǐng)各項業(yè)務(wù)提升的新時代“趕考行”主題活動在保定供電公司全面展開。

做趕考精神的傳承者

“我們的趕考實踐活動，就是要讓每一名員工傳承紅色基因，保持趕考狀態(tài)，聚焦自身崗位工作，將趕考精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的紅色力量?！北６ü╇姽军h建部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

為了讓“趕考精神”在全體黨員干部中入腦入心，保定供電公司將思想政治建設(shè)作為趕考爭先的首要任務(wù)。今年年初，該公司向全體黨員發(fā)出倡議，要求大家爭做趕考精神的傳承者，做到人人亮身份、亮承諾，“六先六硬”示范引領(lǐng)。

與此同時，“線上+線下”的主題教育活動同步展開。該公司創(chuàng)建“趕考行·保供先鋒”網(wǎng)站、微信公眾號和500個黨支部微信群，開展黨員“每日10分鐘微學(xué)”和“重走趕考路·趕考當(dāng)先鋒”體驗式教育活動，通過多種方式宣傳解讀趕考精神，讓黨員干部走進(jìn)歷史，傳承前輩們的紅色基因。

5月4日，阜平縣供電公司組織全體黨員到紅色教育基地——城南莊晉察冀邊區(qū)革命紀(jì)念館開展“走進(jìn)革命老區(qū) 重溫入黨誓詞”學(xué)習(xí)教育活動。同一天，涿州市供電公司組織100多名黨支部書記、黨員、團(tuán)員到黨中央、毛主席進(jìn)京駐涿紀(jì)念館重走“趕考路”。

“這些紅色教育讓我的思想得到了洗禮和升華，更加堅定了我的理想信念?！瘪v足城南莊晉察冀邊區(qū)革命紀(jì)念館，阜平縣供電公司有著26年黨齡的黨支部書記顧勝堯感到了肩上的責(zé)任和力量。

今年以來，保定供電公司累計組織黨員干部走進(jìn)阜平、唐縣、涿州等中央進(jìn)京趕考途經(jīng)地，開展主題教育2000余人次，舉辦“趕考精神”黨課500余場次，營造了“全員共同奮斗、人人趕考爭先”的濃厚氛圍。

支部立項攻堅重點課題

趕考絕不能空對空。“為民服務(wù)、企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)三個方面走在最前列”是保定供電公司黨委提出的趕考總目標(biāo)，也為每一個黨支部、黨員參與趕考實踐指名了努力方向，畫出了攻堅重點。

保定供電公司將三大趕考目標(biāo)逐級向下分解，以解決業(yè)務(wù)難題、提升管理水平、提高發(fā)展質(zhì)效為出發(fā)點，開展“支部+項目”創(chuàng)新攻關(guān)活動。該公司以支部為單元、黨員為骨干對500項重點、難點問題開展組團(tuán)攻關(guān)。

“我們支部提出的課題是推進(jìn)黨建與營銷服務(wù)工作有機(jī)融合、提升客戶滿意度。支部選定10名黨員組團(tuán)，集體攻關(guān)，帶動全體員工勁往一處使。”保定供電公司營銷部黨支部書記陳磊說，立項攻關(guān)讓他們的支部活動有了著力點。

保定供電公司號召全體黨員以工作現(xiàn)場為考場、以實際問題為考題，通過上級點、自己找、相互提等多種方式，確定趕考課題，在不斷挑戰(zhàn)中提升自我。該公司6000余名黨員結(jié)合自身崗位實際提出趕考課題1萬余項，實現(xiàn)了對黨建工作、安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)等各專業(yè)工作的全覆蓋。

通過開展支部攻關(guān)，保定供電公司營銷部黨支部建立了投訴風(fēng)險排查、用電稽查、服務(wù)督察3支黨員突擊隊，成立市、縣兩級192個降投訴黨員幫扶小組，實行黨員服務(wù)承諾制，投訴數(shù)量同比大幅降低。陳磊說：“我們支部黨員的激情都被調(diào)動起來了，相信年底一定能交出滿意答卷?！?/span>

人人爭先拿出亮眼成績

阜平縣供電公司員工劉海青是這支趕考大軍中的普通一員。他確定的考題是“高質(zhì)量完成立彥頭村光伏扶貧工程”。從在承諾書上簽字開始，劉海清每天都在為了交好卷努力著。在工程最關(guān)鍵時期，他連續(xù)7天住在工地。今年6月，質(zhì)量上乘的光伏電站比計劃工期提前5天完工。

“這光伏扶貧電站每年都讓我們有30萬元的收入，這多年來沒有收入的村集體有了進(jìn)賬，村里的50多戶貧困戶也有了穩(wěn)定收入。這就是給咱老百姓種上了‘鐵桿莊稼’呀?！备菲娇h立彥頭村支書李志剛樂給劉海青“打了高分”。這是劉海青在趕考路上交出的有力答卷。

定州市供電公司新立供電所所長兼支部書記張永輝。今年年初上任時，他定的趕考目標(biāo)是提升供電所綜合管理水平。從那以后，他幾乎把家搬到了所里。今年6月，新立供電所在國網(wǎng)河北電力公布的同業(yè)對標(biāo)排名中，已由去年的1006名躍升至122名。“年底排名一定進(jìn)入全省百強(qiáng)?！泵鎸Τ煽儯瑥堄垒x仍然沒有松懈。

9月25日，保定供電公司公布了二季度“保供先鋒·季度之星”，20名黨員從眾多趕考者中脫穎而出、登上光榮榜。在各黨支部開展黨員積分評價的基礎(chǔ)上，該公司啟動“保供先鋒·季度之星”評選活動，以各黨支部、縣供電公司黨委層層推薦的形式，每季度產(chǎn)生20名先進(jìn)代表，營造“學(xué)有標(biāo)桿，趕有標(biāo)兵，人人爭當(dāng)保供先鋒”的氛圍。

如今，在保定供電公司，像劉海青、張永輝一樣的趕考者越來越多了。該公司6000多名黨員干部都在為“考出個好成績”不懈奮斗著。生產(chǎn)一線、服務(wù)窗口、基建現(xiàn)場……到處都活躍著保定供電公司黨員帶動全員趕考爭先的實干身影。

在雄安新區(qū)市民服務(wù)中心線路遷改工程中，保定供電公司員工拆除線路4.9千米、桿塔58基，創(chuàng)造了電網(wǎng)建設(shè)的“雄安速度”。該公司還建立“黨建+營銷服務(wù)”模式，投訴總量下降幅度位居河北南網(wǎng)6家市供電公司之首……