提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大提出的重大課題。當(dāng)前，南方電網(wǎng)公司正處在貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)時期。不斷提升公司黨的建設(shè)質(zhì)量，既是公司高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義、重要方面，更是實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的根本保證、獨特優(yōu)勢。

只有與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨建工作才能有作為、有價值、有意義。公司董事長、黨組書記孟振平多次強(qiáng)調(diào)要推動黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，全面提高黨建工作質(zhì)量，用一流的黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)建設(shè)。

黨建工作如何與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合？近日公司黨組印發(fā)的《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見（2019年版）》（以下簡稱《意見》）指明了深度融合的方法、路徑和重點工作。

《意見》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分承接中組部和國務(wù)院國資委有關(guān)精神，全面落實公司2019年工作會議精神、2019年工作要點有關(guān)要求，積極吸收公司黨組關(guān)于深度融合課題研究的成果，明確提出了推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的總體要求。

公司組織人事部是《意見》起草的牽頭部門。該部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，在《意見》起草、修改過程中，既立足管長遠(yuǎn)，著眼于將“深度融合”打造成為新時代公司黨的建設(shè)的品牌，明確提出新時代公司黨的建設(shè)主要思路等；又注重管眼前，明確了2019年度重點任務(wù)，因此，《意見》是當(dāng)前和今后一段時期公司黨的建設(shè)工作的一個重要指導(dǎo)性文件。

《意見》按照“八個融合”的要求展開，提出了很多具有前瞻性、針對性、創(chuàng)新性的舉措。比如，在“落實黨組織在企業(yè)治理中的法定地位”方面，針對混合所有制企業(yè)、境外企業(yè)實際，實施一企一策，穩(wěn)妥推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程；積極在大集體企業(yè)推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程。不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公司系統(tǒng)設(shè)黨委的三、四級單位“一肩挑”工作，子公司繼續(xù)全面推行黨委書記與董事長或執(zhí)行董事“一肩挑”，分公司按照宜分則分、宜兼則兼的原則，可繼續(xù)實行黨委書記和總經(jīng)理（局長）分設(shè)。在“大力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”方面，《意見》提出，加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，加強(qiáng)干部在總部與基層、東部與西部之間的雙向交流，推動干部在公司與地方政府之間的雙向掛職，加強(qiáng)干部在黨務(wù)工作崗位和經(jīng)營管理崗位之間的交流。在“深化大監(jiān)督格局建設(shè)，提高監(jiān)督效能”方面，《意見》提出選優(yōu)配強(qiáng)巡視巡察組長，一次一授權(quán)，巡察組長不搞“終身制”，從參加過各級黨校中青班、年輕班干部中抽調(diào)20%人員參加巡視巡察。