為了充分發(fā)揮專業(yè)骨干人員的“傳、幫、帶”作用，中國能建安徽電建一公司電儀工程公司積極組織迅速開展工作，扎實推進“導師帶徒”活動，使電儀新進大學生盡快適應工作，早日成才。連日來，電儀各項目專業(yè)科全力推進“導師帶徒”活動，導師合理安排培訓及教學工作，將崗位技能和工作經驗傳授給徒弟，認真履行好導師的責任和義務。同時，專業(yè)希望新員工尊師善學，認真學習，努力掌握崗位知識，爭取早日成為工程項目上的骨干。導師們表示一定高標準、嚴要求完成帶教任務，傾盡全力教好新員工。徒弟們也保證在各自崗位上努力發(fā)揮能力，腦勤、口勤、腿勤、手勤，把工作做好。
電儀工程公司始終注重加強對新員工的培養(yǎng)，以開展“導師帶徒”活動為載體，提高新員工的綜合素質，力求通過“導師帶徒”這個活動平臺，將高素質、高水平、高能力的骨干人員選為導師，與新進大學生結成師徒對子，充分發(fā)揮導師“傳、幫、帶“的作用，著力提高新員工的技術能力和操作能力，為專業(yè)培養(yǎng)和造就一支技能過硬、貢獻突出的青年人才隊伍?；顒又?，專業(yè)公司制定導師帶徒計劃，從多方面開展帶徒活動，手把手傳授經驗、技巧，快速提升新員工自身素質和業(yè)務水平。
下一步，電儀工程公司將定期跟蹤、督導等方式加大人才培養(yǎng)工作力度，為新員工搭建成長平臺，為公司發(fā)展注入新生力量。
