“3+1”安全管理體系:
安全保證體系 履行專業(yè)安全管理主體責(zé)任
安全保障體系 履行安全工作支撐保障責(zé)任
安全監(jiān)督體系 履行綜合安全管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)責(zé)任
一體化安全考核 綜合運(yùn)用干部管理、績(jī)效薪酬、安全獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)等激勵(lì)懲戒措施
10月17日,從國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司獲悉,該公司按照依法治安、科技興安、改革強(qiáng)安、鐵腕治安要求,從體制機(jī)制上重構(gòu)“3+1”安全管理體系,切實(shí)將安全責(zé)任落到實(shí)處。
“3+1”安全管理體系是指涵蓋安全保證、保障、監(jiān)督和一體化安全考核的管理體系,即通過健全覆蓋發(fā)策、運(yùn)檢、建設(shè)、營(yíng)銷等部門的安全保證體系,履行專業(yè)安全管理主體責(zé)任;健全覆蓋組織、人資、財(cái)務(wù)等部門的安全保障體系,履行安全工作支撐保障責(zé)任;健全覆蓋辦公室、安監(jiān)、審計(jì)等部門的安全監(jiān)督體系,履行綜合安全管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)責(zé)任;實(shí)施一體化安全考核,綜合運(yùn)用干部管理、績(jī)效薪酬、安全獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)等激勵(lì)懲戒措施。每個(gè)部門都編制安全責(zé)任清單,倒逼安全保證、保障、監(jiān)督、考核體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
“以前,對(duì)安全事件的懲處主要在安全專業(yè)上體現(xiàn)追責(zé),而我們現(xiàn)在構(gòu)建的是一個(gè)立體的管理體系和追責(zé)體系。”國(guó)網(wǎng)湖北電力安質(zhì)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這種一體化的考核充分體現(xiàn)鐵腕治安,將責(zé)任和壓力層層傳遞,讓全體干部員工知敬畏,切實(shí)將安全責(zé)任落到實(shí)處。比如,如果發(fā)生相應(yīng)等級(jí)的責(zé)任性人身事件,責(zé)任人員在一定期限內(nèi)不得晉升或重用,責(zé)任單位在一定期限內(nèi)不得向上級(jí)推薦提拔重用干部;干部提拔任用之前要進(jìn)行安全履職方面的審核把關(guān);發(fā)生相應(yīng)等級(jí)以上安全事件的責(zé)任者、安全履責(zé)不到位人員,年度績(jī)效等級(jí)直接評(píng)定為C至D級(jí)。
據(jù)了解,圍繞“3+1”安全管理體系,國(guó)網(wǎng)湖北電力將陸續(xù)出臺(tái)安全工作獎(jiǎng)懲、安全工作評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)巡查、專業(yè)安全管理工作方案等一系列配套制度辦法。目前,該公司已將安全培訓(xùn)納入各項(xiàng)培訓(xùn)必學(xué)和必考內(nèi)容。安全履責(zé)情況已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察、單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
此外,國(guó)網(wǎng)湖北電力還對(duì)繼電保護(hù)及二次系統(tǒng)、供電所、新居配、“三供一業(yè)”、電動(dòng)汽車充電設(shè)施、辦公場(chǎng)所消防、信息安全、集體企業(yè)安全等相關(guān)專業(yè)的管理職責(zé)界面進(jìn)行梳理,進(jìn)一步明晰部門的管理責(zé)任。針對(duì)集體企業(yè)安全管理,該公司要求各方協(xié)同,既做實(shí)專業(yè)部門對(duì)集體企業(yè)的安全歸口管理,也強(qiáng)化主辦單位對(duì)集體企業(yè)的安全責(zé)任,集體企業(yè)要加強(qiáng)承攬工程項(xiàng)目的安全管理。
下一步,國(guó)網(wǎng)湖北電力還將把“三項(xiàng)制度”改革和完善安全管理體制機(jī)制結(jié)合起來,優(yōu)化、完善薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,薪酬分配向安全風(fēng)險(xiǎn)大、工作艱苦的一線傾斜,持續(xù)夯實(shí)安全發(fā)展根基。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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“3+1”安全管理體系:
安全保證體系 履行專業(yè)安全管理主體責(zé)任
安全保障體系 履行安全工作支撐保障責(zé)任
安全監(jiān)督體系 履行綜合安全管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)責(zé)任
一體化安全考核 綜合運(yùn)用干部管理、績(jī)效薪酬、安全獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)等激勵(lì)懲戒措施
10月17日,從國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司獲悉,該公司按照依法治安、科技興安、改革強(qiáng)安、鐵腕治安要求,從體制機(jī)制上重構(gòu)“3+1”安全管理體系,切實(shí)將安全責(zé)任落到實(shí)處。
“3+1”安全管理體系是指涵蓋安全保證、保障、監(jiān)督和一體化安全考核的管理體系,即通過健全覆蓋發(fā)策、運(yùn)檢、建設(shè)、營(yíng)銷等部門的安全保證體系,履行專業(yè)安全管理主體責(zé)任;健全覆蓋組織、人資、財(cái)務(wù)等部門的安全保障體系,履行安全工作支撐保障責(zé)任;健全覆蓋辦公室、安監(jiān)、審計(jì)等部門的安全監(jiān)督體系,履行綜合安全管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)責(zé)任;實(shí)施一體化安全考核,綜合運(yùn)用干部管理、績(jī)效薪酬、安全獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)等激勵(lì)懲戒措施。每個(gè)部門都編制安全責(zé)任清單,倒逼安全保證、保障、監(jiān)督、考核體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
“以前,對(duì)安全事件的懲處主要在安全專業(yè)上體現(xiàn)追責(zé),而我們現(xiàn)在構(gòu)建的是一個(gè)立體的管理體系和追責(zé)體系?!眹?guó)網(wǎng)湖北電力安質(zhì)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這種一體化的考核充分體現(xiàn)鐵腕治安,將責(zé)任和壓力層層傳遞,讓全體干部員工知敬畏,切實(shí)將安全責(zé)任落到實(shí)處。比如,如果發(fā)生相應(yīng)等級(jí)的責(zé)任性人身事件,責(zé)任人員在一定期限內(nèi)不得晉升或重用,責(zé)任單位在一定期限內(nèi)不得向上級(jí)推薦提拔重用干部;干部提拔任用之前要進(jìn)行安全履職方面的審核把關(guān);發(fā)生相應(yīng)等級(jí)以上安全事件的責(zé)任者、安全履責(zé)不到位人員,年度績(jī)效等級(jí)直接評(píng)定為C至D級(jí)。
據(jù)了解,圍繞“3+1”安全管理體系,國(guó)網(wǎng)湖北電力將陸續(xù)出臺(tái)安全工作獎(jiǎng)懲、安全工作評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)巡查、專業(yè)安全管理工作方案等一系列配套制度辦法。目前,該公司已將安全培訓(xùn)納入各項(xiàng)培訓(xùn)必學(xué)和必考內(nèi)容。安全履責(zé)情況已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察、單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
此外,國(guó)網(wǎng)湖北電力還對(duì)繼電保護(hù)及二次系統(tǒng)、供電所、新居配、“三供一業(yè)”、電動(dòng)汽車充電設(shè)施、辦公場(chǎng)所消防、信息安全、集體企業(yè)安全等相關(guān)專業(yè)的管理職責(zé)界面進(jìn)行梳理,進(jìn)一步明晰部門的管理責(zé)任。針對(duì)集體企業(yè)安全管理,該公司要求各方協(xié)同,既做實(shí)專業(yè)部門對(duì)集體企業(yè)的安全歸口管理,也強(qiáng)化主辦單位對(duì)集體企業(yè)的安全責(zé)任,集體企業(yè)要加強(qiáng)承攬工程項(xiàng)目的安全管理。
下一步,國(guó)網(wǎng)湖北電力還將把“三項(xiàng)制度”改革和完善安全管理體制機(jī)制結(jié)合起來,優(yōu)化、完善薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,薪酬分配向安全風(fēng)險(xiǎn)大、工作艱苦的一線傾斜,持續(xù)夯實(shí)安全發(fā)展根基。