本網(wǎng)訊  近日，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠黨委組織部（人力資源部）將深化“三項(xiàng)制度”改革，引入干部管理競爭激勵(lì)機(jī)制而制定的全廠中層干部崗位公開選拔、公平競聘的方案，提交職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議。

會(huì)上，黨委組織部就方案具體條款進(jìn)行了認(rèn)真解讀。與會(huì)人員仔細(xì)圍繞方案確定的職位和范圍、工作原則、組織結(jié)構(gòu)設(shè)定、競爭上崗、組織考核等條款逐一審議。最終，全體與會(huì)代表一致表決通過了《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗工作方案》。

會(huì)議同時(shí)要求黨委組織部（人力資源部）按照規(guī)定程序，抓緊按照民主管理程序在全廠公示，發(fā)動(dòng)并組織全廠員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保全員知曉，并結(jié)合貫徹落實(shí)廠務(wù)公開、民主管理，進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革工作，不斷強(qiáng)化企業(yè)的競爭激勵(lì)機(jī)制。

此次職代會(huì)順利審議通過的中層干部崗位競爭方案，標(biāo)志著該廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的帷幕正式拉開，標(biāo)志著該廠三項(xiàng)制度”改革工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為企業(yè)發(fā)展打造一支忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)員工“能上能下”的常態(tài)化管理，為企業(yè)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的人力資源基礎(chǔ)。