梁吉：堅持依法合規(guī)治企 凝聚高質(zhì)量發(fā)展動力

冀北唐山供電公司總經(jīng)理、黨委副書記 梁吉
 

　　黨的二十大報告強調(diào)，全面依法治國是國家治理的一場深刻革命。唐山供電公司深入踐行習近平法治思想，重點把控好組織建設、制度修訂、風險管控等關鍵環(huán)節(jié)，著力構建起橫向到邊、縱向到底的管理體系，用依法治企定力持續(xù)凝聚起高質(zhì)量發(fā)展動力。

　　筑牢政治之基，發(fā)揮黨建的引領力。持續(xù)鞏固黨委在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，把黨的領導貫穿依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。

　　黨委定期聽取法治企業(yè)建設報告，專題研究合規(guī)管理事項，將合規(guī)管理納入業(yè)績考核重點工作、年度重點任務。

　　堅持黨委帶頭深入系統(tǒng)學，將習近平法治思想列入理論學習中心組、第一議題學習內(nèi)容，不斷提升黨委運用法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、解決問題的能力。

　　強健合規(guī)之本，發(fā)揮體系的管控力。依法合規(guī)治企點多面廣，要構建起系統(tǒng)集成的管理體系。

　　優(yōu)化調(diào)整合規(guī)管理委員會，明確以主要領導為組長的領導小組職責，全面統(tǒng)籌合規(guī)管理體系建設，管理界面更加清晰。以強化風險控制為目標，打通專業(yè)壁壘，建立起分工明確、齊抓共管的“大合規(guī)”工作格局。

　　創(chuàng)新合規(guī)管理聯(lián)合審查機制，由法律、財務、紀檢、審計、工會5個專業(yè)，針對重大決策聯(lián)合提出審查意見，協(xié)同發(fā)揮“三道防線”合力。

　　樹立規(guī)范之章，發(fā)揮制度的約束力。積極推動各業(yè)務領域合規(guī)管理要求有機融入制度體系，結合外部監(jiān)管要求動態(tài)調(diào)整，3年來累計制訂修訂制度20余項，全面夯實制度基礎。

　　注重把好制度制訂“第一關”，確保制度符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等要求，法律審核率保持100%。

　　針對新型電力系統(tǒng)建設、配電網(wǎng)管理優(yōu)化等新領域，優(yōu)化相關管理流程30余項。

　　抓準問題之源，發(fā)揮治理的穿透力。成立合規(guī)工作專班，編制專項督導方案，點對點督察指導，2022年成功化解潛在風險事件23項，全面補強基層管理薄弱環(huán)節(jié)。

　　深化數(shù)字化法治平臺建設應用，讓信息“跑腿”、讓風險“上線”，加強對運營合規(guī)情況實時監(jiān)控，推動風險管控直達一線。

　　滾動更新法律合規(guī)風險庫，及時發(fā)布預警，各級法務人員年均出具法律合規(guī)風險提示書超過70份，動態(tài)調(diào)整法律合規(guī)風險控制重點方向。

　　細化評價之矩，發(fā)揮激勵的驅(qū)動力。細化合規(guī)考核評價指標，把合規(guī)管理成效納入所屬單位負責人業(yè)績考核，助推“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變。

　　構建員工合規(guī)職責履行評價機制，將評價結果作為日?？己?、干部任用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　強化違規(guī)問責，完善違規(guī)行為處罰機制，明晰違規(guī)責任范圍，細化懲處標準，引導全員嚴肅對待合規(guī)問題。

　　大興崇法之風，發(fā)揮文化的感染力。大力弘揚“合規(guī)立身”理念，推動法治合規(guī)思想成為共同價值追求。

　　抓好“關鍵少數(shù)”，組織領導人員法律知識考試，著力提升法律素養(yǎng)和合規(guī)意識。

　　將合規(guī)要求、規(guī)章制度納入培訓，發(fā)揮法治文化陣地、普法書屋等作用，引導干部員工將守法合規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。

　　豐富宣傳形式，創(chuàng)作“護線愛鳥 踐行法治”法治微電影等，生動講述企業(yè)法治故事，作品獲評河北省法治微視頻活動三等獎。