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在世界最高輸電鐵塔建設現場攻堅克難

國家電網報發(fā)布時間:2021-08-12 18:46:00  作者:馬昊 裴春 田偉釗

  

  7月25日至7月30日,臺風“煙花”席卷江浙大地?!翱?!快!快!雨勢太大,地錨排水溝積水,存在跑線危險,必須馬上抽水加固。大家跟我一起上!”7月27日3時,江蘇省送變電有限公司500千伏鳳城—梅里長江大跨越工程青年突擊隊隊員陳幫兵在工程T3跨越塔組塔施工現場焦急地和同事說道。臺風登陸期間,青年突擊隊在施工現場實行了24小時到崗到位值班機制。

  500千伏鳳城—梅里長江大跨越工程是江蘇境內第6條跨越長江的高等級輸電通道,也是我國電力建設史上規(guī)模最大、技術難度最高的跨江聯網輸變電工程之一,包括建造385米的世界最高輸電鐵塔。2020年9月,工程建設之初,江蘇省送變電公司選拔12名青年技術骨干成立青年突擊隊,安排他們在工程施工技術、安全質量等領域承擔管理職責。在青年突擊隊的帶領下,廣大施工人員搶工期、加油干,高質量推進工程建設。目前,工程進入T2、T3跨越塔組塔施工階段。

  在關鍵領域發(fā)揮先鋒作用

  6月14日,T2跨越塔組塔施工在即。在塔材開箱檢查過程中,青年突擊隊隊員陳彬發(fā)現施工人員安裝跨越塔主管時站立的法蘭盤上沒有安全帶懸掛點,存在很大的安全隱患。青年突擊隊連夜召開緊急會議,通過分析受力情況、試制結構建模,確定了在法蘭螺孔內安裝臨時支架的方案。最終,他們用3天時間制造出穩(wěn)固易用的臨時安全帶懸掛機構,保障現場組塔施工按期有序開展。

  對于青年突擊隊隊員來說,不斷發(fā)現問題、解決問題,才能確?,F場施工進度和施工安全。工程開工以來,青年突擊隊致力于解決現場安全管控、施工技術管理、實體質量控制、施工組織設計等關鍵領域的重點、難點問題,確保工程順利推進。

  “因瑞麗發(fā)生新冠肺炎疫情,T3跨越塔組塔施工原定的500噸履帶吊被困在云南無法按期到場,怎么辦?”7月10日,吊車租賃公司的一通電話讓青年突擊隊隊員們擔心起來。

  是等還是換?“所有受力分析都是按照500噸履帶吊性能進行的,現在換,誰敢保證沒有問題?”“工期非常緊張,等得等到什么時候?”隊員們激烈地討論著。

  “我們可以嘗試用500噸汽車吊和260噸汽車吊進行配合吊裝,并在這段時間內等待500噸履帶吊到場!”經過仔細思考,青年突擊隊隊員趙俊提出了解決方案。說干就干,聯系吊車租賃公司協調新的吊車,進行受力計算確定汽車吊站位和吊點,青年突擊隊隊員兵分兩路行動起來。7月25日,T3跨越塔組塔施工順利開工。

  2020年9月至今,青年突擊隊先后完成基礎組塔施工方案編制、現場施工安全管理、基礎施工實體質量驗收等任務,助力工程在各關鍵點取得突破性進展。

  為組塔施工注入科技力量

  “怎樣才能提前劃好施工操作紅線,幫助作業(yè)人員理解方案要求?”今年3月份,在500千伏鳳城—梅里長江大跨越工程組塔施工專項方案討論會上,青年突擊隊隊員郭天成提出了這個疑問。

  接下來的4個月時間,青年突擊隊隊員反復論證、不斷優(yōu)化,創(chuàng)新采用了基于建筑信息建模原理的施工三維模擬系統(tǒng),開發(fā)出長江大跨越工程三維可視化智能虛擬系統(tǒng)。該系統(tǒng)可全過程模擬吊裝過程中的塔材高度、重量、起重設備運行參數,并設置碰撞警告、超重超幅警告等,既可以驗證現場施工技術方案的可行性,也能讓作業(yè)人員具象化理解施工流程。6月20日,根據系統(tǒng)前期模擬成果,T2跨越塔組塔施工首基試點吊裝一次就位成功。

  在工程建設過程中,青年突擊隊通過創(chuàng)新攻關解決了施工過程中的各類難題。他們先后研制了輸電鐵塔組塔用斜線式施工升降機、超大型落地雙平臂抱桿系統(tǒng)等,并研發(fā)了復雜地形條件下超長灌注樁旋挖施工、基礎大體積混凝土溫度裂縫智能控制等關鍵技術,保障了全過程施工安全可控、能控、在控。

  截至目前,青年突擊隊獲得國家實用新型專利授權3項、計算機軟件著作權1項。

  把工作現場作為培養(yǎng)人才的練兵場

  超長超深灌注樁在以往線路施工中應用較少。怎樣在長江大跨越工程中做好超長超深灌注樁的泥漿配制成了隊員們需要仔細研究的課題。工程開工后,青年突擊隊隊員馬龍、何偉杰就成了駐地周邊各類基建工程現場的???。他們總是跟著項目上有經驗的師傅學習,還時不時找相關專家討論泥漿制備要點。半年的時間,二人成了現場灌注樁施工的“萬事通”。

  “電力建設不能紙上談兵,只有學以致用才會有持續(xù)生命力?!鼻嗄晖粨絷犼犻L肖長生常對隊員們說,“咱們一方面要跟隨項目上有經驗的師傅學習書本上學不到的經驗,也要傳承和發(fā)揚師傅們攻堅克難、拼搏實干的匠人精神,不斷提升自我?!?/p>

  成立之初,青年突擊隊就把培育新時代優(yōu)質青年人才作為日常工作的重要組成部分,依托工程建設實際需求組織開展技能人才培訓,并通過技術交流活動培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的人才。

  青年突擊隊還建立了隊員定期跟蹤培養(yǎng)考察制度,要求所有隊員每周撰寫報告,復盤一周學習成果。為幫助隊員快速成才,隊長每月月初會設置一個學習主題,所有隊員在月末進行答辯考核。

  通過在工程現場的鍛煉,青年突擊隊隊員收獲了許多輸電專業(yè)的理論知識和施工經驗,個人專業(yè)技術水平也得到大幅提升。截至目前,青年突擊隊有1人獲江蘇省五一勞動獎章,1人獲評國網江蘇電力“蘇電工匠”,3人取得中級職稱。

  (江蘇省送變電公司供圖)

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