四川能投宜賓電力有限公司屬四川能投發(fā)展股份有限公司全資子公司,經(jīng)營范圍為電力開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。中小型電站設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試；輸變設(shè)施的安裝、檢修；送變電工程專業(yè)承包；電力技術(shù)咨詢、培訓(xùn)；建筑裝修裝飾專業(yè)承包；用電器材、建筑材料銷售等。目前，公司下設(shè)10個職能部門，12個供電所，4座發(fā)電站，8座110KV變電站（3座在建），12座35KV變電站和子公司——宜賓縣長源實業(yè)有限公司。
長期以來，公司秉承“以人為本”管理理念，努力為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、較好的薪酬福利待遇和長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定對外公開招聘員工7名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、名額及任職資格、崗位職責(zé)：
招聘崗位 | 任職資格 | 主要崗位職責(zé) | 招聘 名額 |
文秘崗 | 30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 負(fù)責(zé)公司公文處理，辦公會、專題辦公會會務(wù)籌備、記錄，起草相關(guān)會議文件和資料、內(nèi)部簡報、信息等工作。 | 1 |
薪酬與績效管理崗 | 30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算編制與控制，員工薪酬管理、績效考核、績效溝通及制訂績效改進計劃、方案等工作。 | 1 |
成本核算崗 | 30歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書 | 負(fù)責(zé)編制及上報成本計劃、企業(yè)生產(chǎn)成本預(yù)測、統(tǒng)計和分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息等工作。 | 1 |
通訊及自動化管理崗 | 30歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，信息通信技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的運行和維護，編制相關(guān)技術(shù)管理制度，解決通訊設(shè)備在運行中的故障和缺陷等工作。 | 1 |
信息自動化管理崗 | 30歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營信息自動化設(shè)備的管理與維護，制訂技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)范，處理設(shè)備運行中問題和故障等。 | 1 |
電力工程管理崗 | 30歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 負(fù)責(zé)公司工程造價管理，工程規(guī)劃與建設(shè)管理，編制相關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，參與工程項目建設(shè)管理等。 | 2 |
二、招聘組織與監(jiān)督
為確保本此招聘公開、公平、公正，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組和辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和相關(guān)具體事務(wù)。
三、招聘原則
實行“對外招聘、信息公開，公正平等、擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則。
四、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，敬業(yè)忠誠，作風(fēng)正派。
（二）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（三）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有激情，好學(xué)上進，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及語言、書面表達能力，有一定的組織、計劃能力，具有良好的執(zhí)行力和拼搏精神。
（四）具備較好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練使用辦公自動化軟件，工作認(rèn)真、踏實，責(zé)任心強。
（五）具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗者，同等條件下優(yōu)先錄用。
五、招聘程序及相關(guān)要求
（一）信息發(fā)布：http://www.ephr.com.cn/index.php
（二）報名與資格審查：
1．報名時間：2016年7月7日至7月12日17：00時（超過時限報名者視為無效）。
報名資料：填寫《四川能投宜賓電力公司員工應(yīng)聘登記表》，同時提交附件資料，所有資料一律以電子版形式提交。資料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等掃描件及本人電子版免冠彩色照片。公司不接受現(xiàn)場報名和筆試之前現(xiàn)場提供相關(guān)資料。應(yīng)聘者對所提供資料的真實、有效性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實不符者，取消其應(yīng)聘資格。
2．資格審查：按照應(yīng)聘崗位基本任職條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督下對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查符合條件的人員名單在招聘信息發(fā)布平臺和公司信息發(fā)布平臺公示3天，公示期滿后以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。
（三）考試：本次對外招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。筆試成績占70%，面試成績占30%。
1．筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者，參加公司組織的統(tǒng)一筆試，筆試時須帶好本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等原件到場。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識題（30分），應(yīng)聘崗位專業(yè)知識題（40）分。筆試時間初步訂在7月下旬，具體考試時間和地點另行通知。
2．面試：應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名前3名者進入應(yīng)聘面試，面試內(nèi)容主要包括表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試考評人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，采取提問答辯方式進行。
（四）特別加分
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，符合下列資格、條件的，可在筆試、面試總成績的基礎(chǔ)上給予5分以內(nèi)的特別加分：
1．全日制本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位加2分（屬國家211工程學(xué)院畢業(yè)加3分）、取得碩士學(xué)位加4分（屬國家211工程學(xué)院碩士加5分）；
2．取得中級職稱任職資格加1分、高級職稱任職資格加3分；
3．面試表現(xiàn)綜合素質(zhì)好、應(yīng)變能力強、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位匹配度高的酌情加1-2分。
（五）確定錄用人選
本次招聘以應(yīng)聘崗位筆試、面試、特別加分總成績得分最高者作為錄用人選，進入體檢流程。如遇擬錄人選自動放棄等特殊情況，則按總成績排名依次遞補。
（六）體檢
錄用人選到公司指定醫(yī)院進行體檢，具體時間和地點待錄用人員確定后另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格。
（七）錄用
應(yīng)聘者體檢完成后7個工作日內(nèi)公示錄用情況，并以電話或電子郵件的形式進行通知或回復(fù)參加體檢的應(yīng)聘者。通知體檢合格者到公司人力資源部辦理入職手續(xù)，通過試用期考核合格的，予以正式聘用。
（八）崗位適應(yīng)要求
應(yīng)聘人員被錄用后，公司將根據(jù)錄用者的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和對所聘工作崗位的適應(yīng)度，安排被錄用人到公司所屬發(fā)（變）電站、供電所進行必要的學(xué)習(xí)、鍛煉，被錄用人員必須無條件服從。
七、薪酬福利
（一）被錄用者享受宜賓公司薪酬體系的相應(yīng)薪酬待遇；接受崗位績效考核。
（二）按規(guī)定繳納“五險一金”。
（三）其他福利按四川能投發(fā)展股份有限公司和宜賓公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，并接受相關(guān)監(jiān)督檢查。
（二）為確保公開招聘工作的公開、公平、公正，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0831-6616823。
（三）應(yīng)聘人員對提供的應(yīng)聘資料不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘（錄用）資格。
附件：四川能投宜賓電力有限公司員工應(yīng)聘登記表
招聘電話：座機0831-6616821 手機18780698193
聯(lián)系人：人力資源部 胡雪梅
四川能投宜賓電力有限公司
2016年7月7日
