福建國電風(fēng)力發(fā)電公司扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　中國電力網(wǎng)訊  為激發(fā)基層黨組織內(nèi)生活力，提升基層黨組織的組織力和整體功能，今年以來，福建國電風(fēng)力發(fā)電公司建立計劃清單、責(zé)任清單、成績清單、問題清單等“四個清單”，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入，推動黨支部建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化。

　　該公司組織各黨支部圍繞年度黨建工作安排，建立年度工作“計劃清單”，規(guī)劃全年工作重點(diǎn)，明確落實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)等方面具體工作，黨建部門通過黨建例會、黨支部黨建工作考評等，定期對各支部計劃落實情況進(jìn)行監(jiān)督考核，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

　　為建立履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作的長效機(jī)制，該公司制定《黨委委員、黨支部書記、部門(場站)負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作管理辦法》《全面從嚴(yán)治黨工作措施》《黨建工作責(zé)任制實施辦法》等，制定黨委書記、黨委委員、黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人抓黨建工作4類“責(zé)任清單”，落實黨建主體責(zé)任，明確各級、各崗位黨建工作職責(zé)，構(gòu)建主體明晰、權(quán)責(zé)對等的黨建責(zé)任體系。

　　該公司修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法》《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，建立各黨支部黨建工作“成績清單”將黨支部年度考評結(jié)果70%納入黨支部書記述職分?jǐn)?shù)，將黨支部書記述職分?jǐn)?shù)50%納入個人年度績效考核，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　該公司堅持問題導(dǎo)向，暢通各黨支部意見建議征集通道，征集日常工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，明確時間表、路線圖和任務(wù)書,建立“問題清單”，落實整改責(zé)任。對當(dāng)前能解決的問題立說立行、馬上整改,對需要一定時間解決的問題明確措施、限時整改,實行銷號管理,定期研究、督促推進(jìn)、跟蹤問效。

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