按照中國大唐集團有限公司安排部署，大唐國際發(fā)電股份有限公司將“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學習教育成效的“標尺”，讓學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，統(tǒng)籌保障職工需要、聚焦實際問題、解決難題難事、暢通人才成長渠道、強化志愿服務，從最困難群眾入手、從最突出問題抓起、從現(xiàn)實利益出發(fā)，將“我為群眾辦實事”實踐活動推向深入，讓黨史學習教育成效體現(xiàn)在職工群眾日用行常的獲得感之中。
保障職工需要，推進幸福大唐建設。該公司組織開展專項職工思想動態(tài)調(diào)查，形成分析情況報告，以精準發(fā)力、綜合施策。以推進“六最”項目為切入點，累計創(chuàng)建“暖心驛站”213個、“愛心媽媽小屋”9個，并配全便民服務物品，為職工提供溫暖的“歇腳地”。一季度，系統(tǒng)企業(yè)修繕各類文體活動場所14次，開展活動142次，職工業(yè)余生活更加豐富多彩。
聚焦實際問題，優(yōu)化“衣食住行用”服務。扎實落實職工代表提案，今年以來，該公司系統(tǒng)企業(yè)立項212項，目前，已完成69項。聚焦“衣食住行用”具體問題，該公司結合職工體檢結果優(yōu)化“菜譜”，采購高質(zhì)量食材，豐富菜品種類。系統(tǒng)21家基層企業(yè)全力打造“職工滿意餐廳”，17家企業(yè)完成完善職工宿舍“暖心工程”，同時購買新式通勤車，優(yōu)化通勤車路線，讓職工群眾乘車放心、舒心。
解決難題難事，助力青年幸福安家。該公司系統(tǒng)企業(yè)將辦實事焦點對準青年職工“婚戀難”問題，以擴大“朋友圈”的形式推進“安家工程”的實施，招募“熱心紅娘”，收集整理“單身簡歷”，精準定焦、靶向發(fā)力，助力單身青年職工幸福安家。黨史學習教育以來，累計組織171人次參加聯(lián)誼活動，10對青年男女成功牽手，活動為廣大單身青年搭建起溫馨、健康的交友互動平臺，受到廣大青年職工的一致好評。
加大培訓競賽力度，暢通人才成長渠道。該公司落實全員培訓計劃，根據(jù)按需定培的原則，今年分級分類設計12項專題，安排培訓項目82個。目前，270余人參加了“十四五”規(guī)劃精品課在線學習，職工發(fā)展通道進一步拓寬。在集團公司赤峰新能源培訓基地舉辦風電運維專業(yè)技能競賽，產(chǎn)生技術能手2個，優(yōu)秀技能選手3個，促進新能源企業(yè)生產(chǎn)人員技術技能水平不斷提高。編制二次創(chuàng)業(yè)行動計劃，并建立專項考核機制，發(fā)揮“績效考核指揮棒”作用，按月落實考核，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。
強化志愿服務，提升大唐品牌影響力。該公司完善志愿服務體制機制常態(tài)化建設，開展“我為群眾辦實事，綠水青山行”幫扶村義務植樹等活動，展示大唐青年良好風貌。共組織志愿服務20余次。該公司在京企業(yè)強化與“冬奧社區(qū)”聯(lián)動，主動服務防疫大局，精心布置“疫苗接種”多功能廳，鋪設“無障礙通道”、分設“男女接種室”，并為醫(yī)護人員提供就餐，讓中國大唐品牌影響力持續(xù)提升。
該公司堅持“用心”“用情”服務好廣大職工群眾，將實事辦到職工群眾的“心坎兒”上。為持續(xù)將辦實事引向深入，該公司立足企業(yè)實際，研究確定了首批重點民生項目清單，并對10項重點項目建立臺賬，落實責任人和時間節(jié)點，有力推進落實。
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