中國電力網(wǎng)訊(通訊員 孔晨清) 為進(jìn)一步落實(shí)黨的二十大精神，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，華潤電力徐州公司第一黨支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“強(qiáng)化大黨建、深化大融合、助力大發(fā)展”15字工作方針，依據(jù)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，立足人資、黨建、安全、環(huán)保與健康等工作特征，打破黨群壁壘、深化黨建引領(lǐng)、注重思想教育、開展特色活動、抓好業(yè)務(wù)融合、促進(jìn)組織提升，統(tǒng)籌深化“五心護(hù)航”支部品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，扎實(shí)做好支部黨建各項(xiàng)工作。
一是堅(jiān)持黨建與“人才發(fā)展”融合。支部組建專班開展2023年度第二次“提升組織活力”專項(xiàng)主題行動學(xué)習(xí)，從黨建、人資、企業(yè)文化、工會等方面進(jìn)行研討反思，并組織前往錦州公司進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，制定印發(fā)《提升組織活力行動計(jì)劃》，著力提升組織活力;同時(shí)支部書記帶隊(duì)人資專業(yè)黨員和骨干，深入各部門，對薪酬、績效、職級晉升等員工關(guān)心關(guān)切問題進(jìn)行制度宣貫，并與員工面對面交流，進(jìn)行現(xiàn)場答疑，剖析薪酬績效體系建設(shè)策略及理念，對制度建設(shè)的底層邏輯進(jìn)行解讀。
二是堅(jiān)持黨建與“安全環(huán)保”融合。統(tǒng)籌開展“黨旗紅·華潤黃·消防藍(lán)”主題黨日活動，組織#6爐高旁著火事故應(yīng)急演練行動;開展“預(yù)防為主，生命至上”主題黨日活動，完成公司級消防演練活動;開展“迎峰度冬保安全，百日安全行動當(dāng)先鋒”主題黨日活動，大區(qū)奚勇書記參加活動，進(jìn)一步落實(shí)崗位消防安全職責(zé)，達(dá)到提升員工消防安全意識和消防技能水平的目的，營造濃厚的消防安全氛圍，牢固樹立“人民至上、生命至上”發(fā)展理念。
三是堅(jiān)持黨建與“團(tuán)隊(duì)提升”融合。支部牽頭招募16名“兼職講解員”，涵括支部5名黨員，以及各職能黨支部的11名黨員，共同負(fù)責(zé)基地的講解任務(wù)，并統(tǒng)籌邀請外部老師進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，落實(shí)好基地講解的政治責(zé)任;同時(shí)結(jié)合“組織生活會” 反映的部門間、黨組織與群眾間的融合不足的情況，組織開展“凝心聚力、融合創(chuàng)新”主題黨日活動，通過非正式溝通方式，在“組織活力研討”環(huán)節(jié)圍繞“部門融合”及“黨建與業(yè)務(wù)融合”暢所欲言，為公司組織活力提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，突破部門間的協(xié)作壁壘，全面提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是堅(jiān)持黨建與“公司發(fā)展”融合。聯(lián)合中國礦業(yè)大學(xué)能動學(xué)院第四黨支部開展“黨建共建聚合力，校企合作謀發(fā)展”黨建共建活動。雙方本著“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的原則，在產(chǎn)學(xué)研、科技創(chuàng)新、黨建融合等方面共同探索合作共贏的發(fā)展新路徑;同時(shí)聯(lián)合錦州公司開展“黨建聯(lián)建賡續(xù)紅色基因，協(xié)同交流凝聚奮進(jìn)力量”主題黨建聯(lián)建交流活動，就如何將黨建與業(yè)務(wù)相融合、組織活力提升等問題進(jìn)行了深入探討，以共建促共贏，構(gòu)筑黨建引領(lǐng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、共促發(fā)展的黨建工作新格局。
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