干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量,人才是基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,做好干部人才工作是關(guān)系事業(yè)發(fā)展全局的根本性、緊迫性任務(wù)。4月17日,中核集團(tuán)召開2024年人力資源工作會,傳達(dá)學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神,安排部署2024年重點任務(wù)。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理申彥鋒出席會議并講話。
會議指出,過去一年,通過全系統(tǒng)干部職工不懈奮斗,集團(tuán)公司重大工程、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展等各方面工作取得了歷史性的可喜成績。集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)線緊緊圍繞中心工作,全力加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè),取得了顯著工作成效——多項成績獲得上級部委高度認(rèn)可,戰(zhàn)略人才力量建設(shè)成果集中顯現(xiàn),人力資源的支撐保障作用更加有力,人力資源管理創(chuàng)新的步伐堅實有力。
會議強(qiáng)調(diào),面向核工業(yè)未來“黃金十年”,集團(tuán)公司承擔(dān)的使命任務(wù)更加光榮艱巨,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的人才競爭日益激烈,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、培育戰(zhàn)略人才力量的需求更為迫切,必須堅持強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,銳意創(chuàng)新,奮勇向前,筑牢核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的干部人才支撐,加快推進(jìn)核強(qiáng)國建設(shè)。
會議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司2024年人力資源工作總體思路是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神,深入落實中央人才工作會議、全國組織工作會議精神,扎實推進(jìn)深化提升三項制度改革落地生效,聚焦集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需要和“整體·協(xié)同”年專項行動部署,立足人力資源“三個中心”功能定位,著力推進(jìn)人力資源工作質(zhì)效提升,奮力打造堪當(dāng)新時代發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,加快建設(shè)世界核工業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地,為推進(jìn)建設(shè)世界一流核工業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)組織保證。
就進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源工作,會議提出三點要求:
一是堅持更高站位、更寬視野,深刻把握干部人才工作的功能定位。要在堅定踐行新時代黨的組織路線中充分發(fā)揮作用;在服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略、推動事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用;在積極成就人才、關(guān)愛保障人才中充分發(fā)揮作用。
二是堅持更高質(zhì)量、更實舉措,充分激活改革創(chuàng)新的第一資源。要樹立鮮明用人導(dǎo)向,全面建強(qiáng)干部隊伍;全鏈條做強(qiáng)人才引用育留;協(xié)同增強(qiáng)人力資源整體功能。
三是堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求,鍛造過硬組織人事工作隊伍。組織人事部門要牢記總書記殷切囑托,加快練就敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;鐵肩膀”,增強(qiáng)善作為“真本事”,鍛造抓落實的“硬作風(fēng)”,以實際行動助力打造集團(tuán)公司模范部門、過硬隊伍,做政治可靠、擔(dān)當(dāng)有為的模范,做業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新求變的模范,做作風(fēng)嚴(yán)實、廉潔自律的模范。
集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部主任楊朝東就集團(tuán)公司2024年人力資源工作進(jìn)行了具體部署。會議表彰了集團(tuán)公司2022-2023年度人力資源管理先進(jìn)集體與先進(jìn)個人,中國原子能、中國鈾業(yè)、中國同輻、江蘇核電四家成員單位進(jìn)行經(jīng)驗分享。
集團(tuán)公司總部部門負(fù)責(zé)人,宣傳文化中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、二二一局、人力資源服務(wù)中心等單位負(fù)責(zé)人,集團(tuán)公司2022-2023年度人力資源管理先進(jìn)集體代表與先進(jìn)個人在主會場參會;其他成員單位黨委書記、組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門同志等在各分會場視頻參會。(劉洋 韓建超)
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