江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃人才動(dòng)力

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 金瀟) 在企業(yè)脫困攻堅(jiān)、機(jī)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司扎實(shí)推進(jìn)人才選拔、青年職業(yè)規(guī)劃和干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，激發(fā)青年干部隊(duì)伍“一池活水”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃人才動(dòng)力。

　　認(rèn)真規(guī)劃，分段實(shí)施。統(tǒng)籌優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部“育選管用”路徑，在加強(qiáng)思想引領(lǐng)、優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制、拓展發(fā)展路徑、注重人文關(guān)懷等方面下功夫。以“推優(yōu)薦才”人員為對(duì)象，結(jié)合入職年限、崗位類別、技術(shù)水平等開(kāi)展個(gè)人能力分析，找準(zhǔn)切入面，拓寬培養(yǎng)渠道，分類別、分層次、分階段實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。制定完善的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”“因材施教”等人才培養(yǎng)措施，助力青年提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)速度、縮短周期。積極搭建展示平臺(tái)，疏通發(fā)展通道，擇優(yōu)選拔使用，不斷營(yíng)造選賢能用、唯才是舉的良好氛圍。

　　提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)青年職工思想引領(lǐng)，以主題教育為契機(jī)，成立主題教育“團(tuán)員和青年組”，配備工作人員對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，通過(guò)邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)等形式，幫助青年增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義處理問(wèn)題的能力，不斷提升政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。

　　搭建舞臺(tái)，展現(xiàn)作為。聚焦公司脫困攻堅(jiān)、深化改革等中心工作，圍繞管理提升、經(jīng)營(yíng)增效、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目發(fā)展等領(lǐng)域，不定期舉辦青年培訓(xùn)班、專家講座或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。將青年人才安排到條件艱苦、任務(wù)繁重、問(wèn)題復(fù)雜的關(guān)鍵崗位魔力鍛煉,促進(jìn)青年骨干快速練就本領(lǐng)。結(jié)合主題教育，鼓勵(lì)青年骨干“揭榜掛帥”，在“扭虧脫困”各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中打頭陣、沖在前、做表率;劃“區(qū)”設(shè)“崗”，由青年骨干領(lǐng)頭組建“青年突擊隊(duì)”、重大工程項(xiàng)目“青年攻關(guān)組”等，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、做出貢獻(xiàn)。