2020年是“七五”普法收官之年，大唐三門峽發(fā)電公司牢牢把握新時(shí)代法治建設(shè)新要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司法治工作部署，大力發(fā)揮公司依法治企工作三級(jí)網(wǎng)絡(luò)職能作用，注重制度、體系建設(shè)，加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范，規(guī)范工作流程，為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了支持和保障。
健全機(jī)制 落實(shí)責(zé)任到位
堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)，是開展普法工作的基本原則和要求。為積極推進(jìn)“七五”普法，該公司健全以總法律顧問為核心的法制工作體系，緊扣重大決策、合同、規(guī)章制度的“三個(gè)實(shí)現(xiàn)”，培育“一個(gè)亮點(diǎn)”，及時(shí)對(duì)普法工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核，解決普法工作中存在的困難和問題。
打造一個(gè)亮點(diǎn)。繼黨委中心組學(xué)法制度化之后，結(jié)合本年度普法宣傳月活動(dòng)，組織發(fā)放《民法典》，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到相關(guān)專業(yè)主管人員，實(shí)現(xiàn)人手一冊(cè)；發(fā)布公司法律法規(guī)查詢方式公告，并進(jìn)班組宣貫，啟動(dòng)了全員學(xué)法模式，實(shí)現(xiàn)了從高層學(xué)法到基層學(xué)法的垂直貫通。
落實(shí)主體責(zé)任。充分發(fā)揮“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，完善黨政負(fù)責(zé)人是法律第一責(zé)任人的工作機(jī)制，全力踐行依法治企工作，充分發(fā)揮公司依法治企三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系作用，依法治企工作從開展到深入、從運(yùn)用到發(fā)揮作用等方面都展現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。
提供組織保障?？偡深檰栔贫嚷鋵?shí)到位、職責(zé)到位、人員到位，為全面展開法治大唐建設(shè)提供了有力的組織統(tǒng)領(lǐng)保障；普法專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全面落實(shí)，保證了專款專用，為普法宣傳工作多樣化提供了充足的資金保障。
強(qiáng)化宣傳 營(yíng)造良好氛圍
用好傳統(tǒng)媒體。為一線班組、職能部門、中層管理人員發(fā)放普法學(xué)習(xí)資料，利用企業(yè)微信公眾號(hào)開展憲法知識(shí)答題活動(dòng)，介紹普法活動(dòng)新動(dòng)態(tài)和新法規(guī)；在公司網(wǎng)站上開辟依法治企專欄，通過LED大屏、宣傳展板、電子櫥窗向廣大職工宣傳憲法知識(shí)；開展流動(dòng)普法，在通勤車上播放法制宣傳視頻，在潛移默化中促使職工接受法制教育。
豐富普法載體。該公司以“國(guó)家安全日”、法制宣傳周為契機(jī)，先后邀請(qǐng)專家教授講解《民法典》《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》等法律法規(guī)；黨員干部參加法律視頻培訓(xùn)，年度學(xué)法達(dá)40小時(shí)；開展發(fā)放書籍、法律講座、知識(shí)答卷、制作法律展板一系列活動(dòng)；在圖書館開辟“法律圖書角”， 設(shè)立法律咨詢室，為職工提供法律援助。
占領(lǐng)輿論高地。緊扣新型肺炎疫情防控，在食堂等公共區(qū)域展出有關(guān)傳染病法律法規(guī)展板，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)、預(yù)防疫情，營(yíng)造學(xué)法、用法意識(shí)；各職能部門結(jié)合實(shí)際，按照職能分工對(duì)分管事務(wù)中的重要法律法規(guī)采用多種形式，靈活、及時(shí)地宣傳、公布，進(jìn)一步確保了法治精神和法治理念在該廠落地生根，在企業(yè)中營(yíng)造出自覺守法、解決問題靠法的良好氛圍。
規(guī)范流程 合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)
加強(qiáng)審核監(jiān)督。2020年1至11月制定、修訂印發(fā)制度類文件51份，法律審核實(shí)現(xiàn)100%；新增制度11份，側(cè)重新修訂、頒布的制度類文件執(zhí)行剛性，為企業(yè)安全穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)。
護(hù)航重大決策?？偡深檰柡头深檰枀⑴c公司股東會(huì)、董事會(huì)，并對(duì)董事會(huì)材料在提交公司黨委會(huì)審議前進(jìn)行法律審核，確保合規(guī)合法、流程規(guī)范；貫徹落實(shí)“決策必問法、違法不決策”的要求，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)出具重大經(jīng)營(yíng)決策法律意見書，全面保證“三重一大”合規(guī)合法。
加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)逐步穩(wěn)定，基本實(shí)現(xiàn)合同審核、簽訂、履行、終結(jié)全過程在線監(jiān)管。今年以來簽訂工程技改類、物資類、燃料類合同946份，實(shí)現(xiàn)法律審核100%；結(jié)合新頒法律條款的修訂和合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的隱形風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)補(bǔ)充完善合同范本，從源頭降低風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)公司權(quán)益。
維護(hù)合法權(quán)益。密切助力工會(huì)民主管理和維權(quán)職能建設(shè)，職代會(huì)提案征集及落實(shí)、職工代表的安全風(fēng)險(xiǎn)巡視以及員工心聲平臺(tái)問題全部合理解決；員工提議和關(guān)心的實(shí)事落地，逐步形成了員工敬業(yè)愛崗、公司關(guān)懷員工權(quán)益的雙贏氛圍。
評(píng)論