江西黃金埠發(fā)電公司：打造培訓基地加快技能人才培養(yǎng)

發(fā)布時間： 2021-01-03 10:26:24 來源：中國電力網(wǎng) 作者：胡勇

　　中國電力網(wǎng)訊新年伊始，黃金埠發(fā)電公司檢修培訓基地正式投入使用，該培訓基地籌建為期半年時間之久，包含電氣高低壓配電柜、電氣二次控制回路、熱控測控設備及DCS系統(tǒng)、泵與電機檢修、鉗工實操培訓、普通電焊，氣割(焊)技能培訓等9個實操培訓基地，是一個具備仿真實訓、模擬演示、技能比賽，安全實驗等多功能的綜合性實操培訓基地，這樣規(guī)模和全面的技能檢修培訓基地在火電廠并不常見，是該公司黨建服務中心工作的創(chuàng)新舉措。

　　近年來，黃金埠發(fā)電公司為推進學習型企業(yè)建設，提高檢修人員技能水平，補齊無實操技能培訓平臺短板，公司黨委著眼于“一個黨員一面旗幟”的示范作用，深化“黨建+外委”共建舉措，以“弘揚工匠精神，爭做技術能手”為指導思想，發(fā)揮黨員在檢修維護工作中的引領作用，培訓基地由該公司安生支部組織建設，支部書記親自抓統(tǒng)籌規(guī)劃，廣泛征求部門人員意見，討論編制建設方案，項目的設計、安裝、調(diào)試及后續(xù)維護方案均由公司技術專工自主完成，同時還抽調(diào)機、爐、電、熱、土建專業(yè)骨干黨員參與籌備，選取各專業(yè)具有代表性設備或控制回路，建設過程中嚴格按照標準化工藝要求安裝布線。為了發(fā)揮黨員干部在后續(xù)培訓中的模范帶頭作用，各專業(yè)還設置了黨員責任崗，明確了各專業(yè)培訓功能職責和要求，采用“師帶徒”模式，安排經(jīng)驗豐富、技能水平高的黨員與青年員工結對開展培訓，通過現(xiàn)場實操加技術輔導，促進青年員工的專業(yè)技能、技術水平快速提升，并加快了技術成果的轉(zhuǎn)化應用。

　　培訓是員工最大的福利，隊伍素質(zhì)就是是公司的軟實力。黃金埠公司以檢修技能培訓平臺為落腳點，弘揚“追求精益求精、爭做技術能手”的主旋律，內(nèi)提素質(zhì)強隊伍、外展實力促戰(zhàn)略，為公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)、持續(xù)經(jīng)營發(fā)展奠定基礎。(胡勇)