日前，永安發(fā)電公司結合企業(yè)生產實際，提出了五條措施從根本上嚴防管理性違章，努力確保企業(yè)安全生穩(wěn)定生產。
永安發(fā)電公司指出，管理性違章是指從事電力施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業(yè)、華電集團公司和本公司有關規(guī)定和反事故措施，不結合本公司、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。強調，管理性違章的主體是負責制定和落實規(guī)程、制度的管理人員。反管理性違章就是要求各級管理人員要責任到位、管理到位，杜絕管理死角。
該公司要求，一是各有關部門制定的標準不能低于行業(yè)標準，制定管理制度、辦法不得低于本公司的有關規(guī)定。二是設備分管部門對系統(tǒng)變更后相應的系統(tǒng)圖、邏輯圖、二次圖、規(guī)程、制度、操作票等資料應及時修改。三是各有關部門應綜合應用安全性評價、危險點分析等方法，對分管區(qū)域和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防患措施。四是各職能部門要及時組織編制或修訂安全生產規(guī)程、制度，按規(guī)定審查并補充完善，制定的反措施、安措計劃應符合現(xiàn)場實際，認真落實公司《安全生產工作規(guī)定》中的例行工作。五是查禁管理性違章應建立以總工程師為首的生產技術管理體系，明確管理崗位責任和工作標準，完善考核制度。
