8月1日，國電泉州熱電有限公司9名新員工正式報到，完成新員工入職手續(xù)。幫助新員工盡快融入泉電大家庭，踏上人生的新起點。泉州公司從細節(jié)入手，通過搭平臺、解疑惑、送服務等方式，“以心迎新”增添新員工歸屬感。
“精心”搭平臺?！澳愫?！我來自福建師范大學，我是應用化學專業(yè)？”“你好！我是泉港人，異地的伙伴有什么需要可以隨時聯(lián)系我？”3月初，泉州公司借助網絡資源快捷、便利的特點，為2017屆10名新員工組建QQ群，讓10名來自不同地區(qū)的新員工利用網絡平臺暢所欲言，快速地和未曾謀面的工作伙伴進行直面交流。第一時間消除了地點分散，無法接觸的弊端，不到半個月的時間，新員工彼此都有了初步的溝通和印象。QQ群的成立幫助新員工在最短的時間內消除彼此間的陌生感，為新員工快速融入泉電家園打下堅實的基礎。
“用心”解疑惑?！罢垎柋臼〉狞h組織關系怎么轉？”、“到泉港的交通方式有哪些？”隨著報到時間的臨近，大大小小的問題不斷地涌入QQ群。為節(jié)約一對一答疑時間，避免刷屏造成查閱信息遺漏，泉州公司人資部人員在往年《新員工報到指南》的基礎上，結合泉港區(qū)交通方式更新、檔案轉接程序細化等相關要求，完善更新指南內容和注意事項卡。新鮮出爐的電子版《2017新員工報到手冊》詳細說明了材料轉接、報到流程等具體事項，并以圖文的形式告知新員工報到的乘車方式和有關注意事項，讓新員工“隔空”便感受到公司的關愛和溫暖。
“熱心”送服務。對泉州公司團委來說，每年的“青年志愿者迎新”都是下半年工作的重頭戲。在接到新員工名單后，該公司便積極組織青年志愿者提前做好準備工作，志愿小組事先了解新員工報到當日行程時間，在汽車站、動車站、酒店等設點做好新員工接站、安置宿舍等工作，讓新員工在報到當日就能感受到泉州公司“家園文化”的魅力和溫暖。新員工在得到志愿者的幫助后紛紛表示：“師兄師姐的關切即接地氣又暖心，讓我的惴惴不安的心頓時落了地?！毙聠T工一致表示要申請加入這個志愿小組，參加2018年的迎新工作，也用自己的實際行動幫助新員工盡快地將“身”與“心”落戶泉電之家。
