3月底的一個(gè)早晨，在國(guó)電蘭州范坪熱電有限公司儲(chǔ)煤場(chǎng)邊，紀(jì)檢專責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)盤煤?jiǎn)T：“你的崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？”
“清正廉潔,會(huì)使關(guān)系網(wǎng)、潛規(guī)則逐漸失去價(jià)值,最終形成辦事靠章程、靠制度的正向循環(huán)?！薄?月的一個(gè)下午，在該公司以“廉”為主題的“道德講堂”中，聽(tīng)著同事用樸實(shí)的語(yǔ)言講述身邊案例，看著PPT中關(guān)鍵崗位人員的廉潔感言，上百名觀眾不時(shí)響起熱烈的掌聲。
從初春到金秋，變化的是季節(jié)，不變的是該公司由上而下、廣而推之的廉政建設(shè)工作力度。紀(jì)委進(jìn)家庭、到一線、走班組，帶去為民解憂的片片真情；組織關(guān)鍵崗位人員赴監(jiān)獄、聽(tīng)?wèi)曰?、談感言，體會(huì)服刑貪官的“鐵窗淚”……上行下效，由表及里，他們?cè)凇豆玖疂崓徫伙L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)》的對(duì)照中，感悟做人、干事、為官的戒律，使企業(yè)上下廉風(fēng)勁吹。
整合資源，讓廉政教育“熱”起來(lái)
“我們要當(dāng)好賢內(nèi)助，筑牢家庭反腐倡廉防線，倡導(dǎo)吹好‘枕邊風(fēng)’，及時(shí)‘扯扯袖子、咬咬耳朵’，當(dāng)好‘抓早’‘抓小’的‘家庭紀(jì)委書(shū)記’……”
在該公司“真情家風(fēng)-知性書(shū)香”慶三八活動(dòng)中，紀(jì)委向123名女職工及家屬發(fā)出“在生活中共勉、在同行中堅(jiān)守”的家庭助廉倡議書(shū)。
該公司豐富載體，整合資源，如火如荼開(kāi)展廉潔教育。組織129名黨員干部、關(guān)鍵崗位人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題輔導(dǎo)和解讀5場(chǎng)次，受益近300人次。
在公司網(wǎng)站刊發(fā)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等4部黨紀(jì)條規(guī)，編印紀(jì)檢監(jiān)察信息2期、《以案示教》6期。《“三尖廉禮”打造清正年味》等12篇稿件在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)表。
分層次多角度組織人員集中觀看《永遠(yuǎn)在路上》《打鐵還需自身硬》專題片17場(chǎng)次，組織學(xué)習(xí)討論10場(chǎng)次，參加人數(shù)210人次。注重以“圖說(shuō)”的方式解讀反腐相關(guān)政策條例，以漫畫(huà)的活潑風(fēng)格創(chuàng)作真人真事版的防范警示，以對(duì)話式的小圖糾正對(duì)廉政制度款項(xiàng)的誤解。同時(shí)，征集心得110篇，紀(jì)檢監(jiān)察人員圍繞《打鐵還需自身硬》撰寫體會(huì)9篇。
今年以來(lái)，制作《燃料智能化管控體系拓寬燃料監(jiān)管路徑》等廉政建設(shè)微信8期，進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的課題研究，并擇機(jī)采編一期廉政微視頻。制作“黨委委員抓黨建工作責(zé)任清單、黨支部書(shū)記抓黨建工作責(zé)任清單、紀(jì)委委員責(zé)任清單、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)看板”四類臺(tái)鑒，黨建黨廉責(zé)任精準(zhǔn)傳遞到“兩委”委員、支部書(shū)記和重要崗位人員肩頭。
創(chuàng)新形式，讓廉政工作“活”起來(lái)
8月18日，該公司新聘任10名廉政監(jiān)督員，將反腐觸角延伸到最基層。員工自編的廉政短信，檢修部權(quán)蘊(yùn)成用毛筆書(shū)寫的廉政作品，燃儲(chǔ)部王政衛(wèi)手繪的廉政國(guó)畫(huà)……
公司全員積極行動(dòng)起來(lái)，多載體、全方位、多角度參與廉潔工作，營(yíng)造濃厚氛圍。
《范坪新聞》報(bào)開(kāi)設(shè)專欄，刊發(fā)廉政建設(shè)體會(huì)文章，廣播及時(shí)播報(bào)各部門學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、甘肅公司、本公司相關(guān)文件精神情況，公司OA系統(tǒng)曝光作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題……
事實(shí)上，該公司廉政工作的創(chuàng)新形式還遠(yuǎn)不止于此。在實(shí)踐中，公司紀(jì)委、各部門、各黨支部充分運(yùn)用手機(jī)短信、電腦屏保、廠務(wù)及部務(wù)公開(kāi)欄、電子宣傳屏、條幅和桌牌等載體，讓廉政建設(shè)入腦入心入行。
隨著一篇篇文章映入眼簾，一次次宣傳深入人心，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾明晰了法律與紀(jì)律的“高壓線”，明晰了公與私的“警戒線”。
該公司將民心當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)最強(qiáng)大的后盾，辦好群眾關(guān)心的“違反規(guī)定選拔任用干部、揮霍浪費(fèi)、弄虛作假”等實(shí)事。健全選人用人管人制度，修訂《三重一大》實(shí)施細(xì)則，推行權(quán)力清單制度，公開(kāi)審批流程，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管制度，厚植廉潔拐點(diǎn)期的“民心紅利”。
多管齊下，讓廉政建設(shè)“實(shí)”起來(lái)
亮出關(guān)鍵崗位人員“家庭承諾書(shū)”，展示廣大干部職工“家風(fēng)家訓(xùn)”……
該公司紀(jì)委協(xié)助黨委推進(jìn)廉政建設(shè)，明確公司黨委6大項(xiàng)19小項(xiàng)工作和公司紀(jì)委6大項(xiàng)30小項(xiàng)任務(wù)。梳理排查129個(gè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完成了關(guān)鍵崗位廉潔承諾書(shū)和129戶家庭助廉倡議書(shū)的簽訂。立項(xiàng)開(kāi)展效能監(jiān)察，印發(fā)《2017年效能監(jiān)察實(shí)施方案》，明確了監(jiān)察內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門，每季度組織進(jìn)行檢查。
制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展廉政談話活動(dòng)的通知》，明確談話人、被談話人、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層管理人員、中層管理人員對(duì)重要崗位人員的全覆蓋。堅(jiān)持植入流程嵌入體系控制風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化監(jiān)督。加強(qiáng)招投標(biāo)、合同、燃料管理等過(guò)程跟蹤監(jiān)管，參加招投標(biāo)監(jiān)督6次，合同監(jiān)督85項(xiàng)，燃料庫(kù)存盤煤6次，煤樣抽查6次，12個(gè)煤樣。把好干部任職廉潔體檢，參與競(jìng)聘全過(guò)程監(jiān)督，與4名新任中層干部進(jìn)行了廉政談話。
制定實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查方案，細(xì)化分解到各黨支部、各部門，不定期到各部門進(jìn)行督導(dǎo)，力爭(zhēng)排查率100%。截至目前，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查崗位100個(gè)，涵蓋12個(gè)部門，排查人員113人，提交排查情況報(bào)告12份，排查內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)358項(xiàng)，外部環(huán)境廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查324項(xiàng)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施571項(xiàng)，排查出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估高風(fēng)險(xiǎn)100項(xiàng)，一般風(fēng)險(xiǎn)93項(xiàng)，低風(fēng)險(xiǎn)173項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上，逐步修訂完善公司第一版《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》。
“廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，”該公司紀(jì)委書(shū)記說(shuō)：“我們要不斷健全規(guī)章制度，不斷壓縮消極腐敗現(xiàn)象的空間，逐漸生成良好政治生態(tài)的土壤，全力確保廉政建設(shè)由‘治標(biāo)為治本贏得時(shí)間’向標(biāo)本兼治實(shí)現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變。”（郭永紅 李忠）
