本網(wǎng)訊 為落實(shí)華電集團(tuán)公司黨組一號(hào)文件精神和半年工作座談會(huì)部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，8月21日至29日，華電集團(tuán)公司組成3個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)13家在京二級(jí)單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。
此次督導(dǎo)借鑒以往好的經(jīng)驗(yàn)，督導(dǎo)組成員提前閱研本組督導(dǎo)單位的書面匯報(bào)材料，有針對(duì)性地通過(guò)電話詢問(wèn)溝通、日常管理對(duì)接等方式進(jìn)行求證，在初步掌握各單位工作開展基本情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查閱、個(gè)別訪談、情況反饋等環(huán)節(jié)，整個(gè)督導(dǎo)做到了有的放矢、直指短板、互查互學(xué)、共同提升。督導(dǎo)前，舉辦專項(xiàng)督導(dǎo)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握督導(dǎo)檢查項(xiàng)目、具體內(nèi)容及要求，統(tǒng)籌安排督導(dǎo)時(shí)間計(jì)劃、檢查流程細(xì)節(jié)并在現(xiàn)場(chǎng)檢查前兩天印發(fā)督導(dǎo)細(xì)則，避免各單位根據(jù)細(xì)則臨時(shí)補(bǔ)筆記、趕材料、改記錄。督導(dǎo)過(guò)程中，督導(dǎo)組認(rèn)真對(duì)照督導(dǎo)細(xì)則7大項(xiàng)23小項(xiàng)內(nèi)容，逐條檢查方案文件、會(huì)議紀(jì)要、學(xué)習(xí)筆記等內(nèi)頁(yè)資料、臺(tái)賬，按照“必談”和“隨機(jī)談”相結(jié)合、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”逐個(gè)進(jìn)行的方式開展個(gè)人訪談，聽(tīng)、看、詢、問(wèn)、查，印證掌握了實(shí)情。此次督導(dǎo)得到相關(guān)單位的大力配合，提出問(wèn)題合計(jì)70余條，各單位見(jiàn)賢思齊，“見(jiàn)不賢而內(nèi)自省”，明確了改進(jìn)提升的方法、方向和途徑，達(dá)到了摸清實(shí)情、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、縱深推進(jìn)的預(yù)期目的。
下一步，集團(tuán)公司將通過(guò)日常材料報(bào)送、電話聯(lián)系溝通、組織調(diào)研座談等方式對(duì)京外二級(jí)單位進(jìn)行督促指導(dǎo)，促進(jìn)公司系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作弛而不息、扎實(shí)有效地推行下去。
