為提高公司文明道德素質(zhì)，平頂山熱電于今年7月24日發(fā)布了第一期《公司文明行為公約》，在宣傳欄粘貼宣傳海報(bào)，擴(kuò)大公約學(xué)習(xí)宣傳力度，旨在引導(dǎo)職工自覺踐行，維護(hù)公司公共環(huán)境、公共秩序，使廣大職工自覺養(yǎng)成良好的文明意識和文明習(xí)慣。
經(jīng)過一個(gè)階段的宣貫實(shí)施，多數(shù)職工能將《公司文明行為公約》與工作實(shí)際結(jié)合來，外行于行、內(nèi)化于心，提升文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。但仍有個(gè)別人員我行我素，后勤部向不文明公約行為“開刀”，9月4日發(fā)布第二期《公司文明公約》對不遵守《公司文明行為公約》的人員進(jìn)行張榜公布，予以考核，對不文明行為堅(jiān)決抵制。文明公約的出臺是為通過人人自覺踐行公約，處處嚴(yán)格執(zhí)行公約，使公司的文明管理邁上新的臺階。
該公司黨委要求全體員工要珍惜來之不易的成果，自覺履行義務(wù)，自覺踐行公約，形成“文明公約大家挑，人人身上有指標(biāo)”的良好氛圍。學(xué)會(huì)換位思考，尊重自己，尊重他人，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建文明企業(yè)，建設(shè)幸福企業(yè)而努力。
