本網(wǎng)訊 11月20日至11月21日，華電四川公司黨建工作檢查考評(píng)組來到內(nèi)江發(fā)電廠，對(duì)該廠黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三力”工會(huì)建設(shè)、“五型”班組建設(shè)、四川公司二屆四次職代會(huì)提案落實(shí)和共青團(tuán)等工作情況進(jìn)行檢查考評(píng)和指導(dǎo)。
今年以來，該廠在華電集團(tuán)公司、四川公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，堅(jiān)持“強(qiáng)基固本增活力，文化引領(lǐng)強(qiáng)隊(duì)伍，改革創(chuàng)新推發(fā)展，凝魂聚氣保穩(wěn)定”的工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和華電集團(tuán)公司黨組一號(hào)文件精神，著力強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全廠干部員工堅(jiān)定不移強(qiáng)基礎(chǔ)、堅(jiān)定不移“走出去”、堅(jiān)定不移謀發(fā)展，努力破解企業(yè)改革發(fā)展難題，取得了較好的成效，確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
檢查組通過聽取工作情況匯報(bào)、職工滿意度測(cè)評(píng)、查閱相關(guān)資料和原始記錄、深入現(xiàn)場(chǎng)班組查看情況以及和職工面對(duì)面交談等形式，全面了解了該廠各項(xiàng)工作開展情況。并對(duì)該廠在黨建工作方面取得的成績(jī)給予了充分肯定，認(rèn)為該廠在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍三支隊(duì)伍建設(shè)，政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三個(gè)作用發(fā)揮方面做了大量工作，特色亮點(diǎn)突出，成效成果顯著。一是定位準(zhǔn)，在黨建工作上堅(jiān)持圍繞中心工作不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，避免了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象。二是做得實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”的黨建工作要求，建立健全和完善黨建工作機(jī)制，把黨建工作目標(biāo)納入企業(yè)年度績(jī)效目標(biāo)管理，在增收節(jié)支上成效顯著。三是重創(chuàng)新，創(chuàng)新“黨員活動(dòng)日”工作載體，把“黨員活動(dòng)日”打造成了“學(xué)習(xí)、研究、攻堅(jiān)、服務(wù)”的平臺(tái)；推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”管理模式，成立“對(duì)外工程網(wǎng)上黨組織”，確保了黨員教育管理不留“盲區(qū)”。四是有成效，積極打造內(nèi)電黨建工作品牌，在各級(jí)黨組織中廣泛開展了“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，各基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展了“三保兩樹一増”、“四送工程”等一系列各具特色、富有成效的黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，取得顯著成效。檢查組在肯定取得成績(jī)的同時(shí)，指出了在理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化、職工培訓(xùn)、班組建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、共青團(tuán)工作等方面存在的不足，提出了意見和建議，希望該廠領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠干部職工，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)、基層黨支部建設(shè)，繼續(xù)抓好隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
該廠表示，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，對(duì)檢查組查出來的問題狠抓整改落實(shí)工作，以飽滿的工作熱情，做實(shí)做細(xì)做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作，為企業(yè)強(qiáng)基固本和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門和單位負(fù)責(zé)人陪同檢查或參加匯報(bào)會(huì)。
