為了全面加強對領導干部和關鍵崗位人員廉潔自律的監(jiān)督和管理，近日，王坪發(fā)電公司組織76名領導干部和關鍵崗位人員對2017年廉政檔案進行了填報，確保企業(yè)廉政監(jiān)督管理建設工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
確定填報范圍，實現(xiàn)管理全覆蓋。此次廉政檔案建檔對象是公司副科級以上領導干部及對人、財、物具有進、出口參與或直接辦理權的關鍵崗位人員。該公司紀委按照公司制定的《領導干部和重要崗位人員廉政檔案管理辦法》組織相關人員進行了年度填報工作。目前，已對公司76名副科級以上干部及關鍵崗位人員補充完善了廉政檔案，通過分層建立廉政檔案，實現(xiàn)了廉政檔案全覆蓋。
明確具體內(nèi)容，保證監(jiān)督全方位。廉政檔案建檔內(nèi)容包括干部基本情況、個人收入情況、現(xiàn)有住房情況、本人及家庭成員經(jīng)商辦企業(yè)情況、投資或入股情況、執(zhí)行黨風廉政建 設責任制情況以及群眾反映、舉報情況等，全面記錄每個干部及關鍵崗位人員的工作成長史。同時，紀檢、黨群、人事等部門多方配合、信息共享，將干部職工的經(jīng)濟收入來源、現(xiàn)有住房情況等個人有關事項報告等納入檔案并逐一核查，做到監(jiān)督無死角。
推進動態(tài)管理，實現(xiàn)建檔全視角。廉政檔案按照“一人一檔、應建必建”的原則，實行一人一檔、動態(tài)管理，要求領導干部、關鍵崗位人員如實填報個人有關事項，同時，結合個人年度考核等工作，將述職述廉報告、民主測評情況以及信訪舉報核查材料等全部納入廉政檔案范疇，并作為人事管理考核、任免、晉升和獎懲的重要依據(jù)。
