近日，耒陽發(fā)電公司黨委書記、副總經理曾憲權，紀委書記周厚斌對新任職及新提拔中層干部進行任職、廉政談話。
曾憲權為履新干部佩戴黨徽并指出，開展任職談話是制度、是教育、是警示，更是組織的關懷，希望新提拔的中層管理人員要迅速轉變角色，進一步加強學習，以更高的標準要求自己，嚴守紀律、敬畏崗位、珍惜前途，帶領團隊攻堅克難，干出成績。
就如何做一名合格的領導干部，曾憲權提出具體要求，一是要履職盡責，有責任之心。領導干部要敢于擔當，自覺肩負起面對大時代復分敢為亮劍者點贊、面對矛盾敢為迎難而上者撐腰、面對失誤敢為承擔責任者鼓勁、面對歪風邪氣敢為斗爭者加油的底氣和責任。二是要祛除私念，有大愛之心。領導干部只有給自己裝上清除私心雜念的“除塵器”，才能做思想上筑起拒腐防變的“堤壩”，才能增強耐住寂寞、守住清貧、經住誘惑的能力。三是要一視同仁，有公道之心。公正處事既是黨性的要求，也是工作態(tài)度問題，領導干部嚴禁搞親親疏疏和“小圈子”，客觀對待每一個員工。四是要善于實踐，有執(zhí)著之心。作為領導干部，在貫徹落實上級指示時必須意志堅定，敢于實踐、勇于實踐、大膽實踐，結合本部門實際情況，因地制宜、因時制宜。五是要求賢若渴，有愛才之心。領導干部要有一雙甄別真才和歪才、實才和虛才的“慧眼”，培養(yǎng)品德兼優(yōu)、真才實干的員工。六是要撲下身子，有融入之心。領導干部要心中時刻懷揣著群眾，常下基層、常到一線，多與群眾交流溝通，做心系群眾、貼近群眾、服務群眾的貼心人。七是要人文關愛，有溫暖之心。在組織領導工作中，既要對群眾要求嚴格，也要有溫暖之愛；嚴是組織管理和落實工作的高標準，愛是更高的標準和更高的組織領導形式。八是協(xié)調配合，有融合之心。領導干部要走出“事不復雜人復雜”的怪圈，本著顧全大局、維護部門和諧的原則處理問題，虛心聽取部門成員的意見和建議。九是要淳樸本真，有淡泊之心。作為領導干部要始終懷有一顆豁達的平常心，以超然的態(tài)度對待名利，憑高尚的境界約束名利，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。十是要保持清醒，有感恩之心。領導干部要感恩黨的培養(yǎng)和群眾的支持、理解，要為民排憂、為民解愁，為民辦實事，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
周厚斌向12名履新中層干部表示祝賀，并從“政治思想、紀律作風、廉潔自律”三方面進行集體談話，一是要勤于學習，加強修煉。一方面要強化政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律和規(guī)定，永葆共產黨員的蓬勃朝氣；另一方面要加強專業(yè)知識學習，使自己盡快成為本職工作的行家里手。二是要團結同志，凝聚隊伍。中層干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，，是一個團隊的核心和表率，作為干部，不能僅僅滿足于完成眼前的工作任務，要著眼大局，不斷開拓創(chuàng)新。三是要求真務實，真抓實干。領導干部要落實全面從嚴治黨要求，認真履行“一崗雙責”，抓好本職范圍內黨風廉政建設工作，營造風清氣正的良好氛圍。四是要廉潔自律，守住底線。領導干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，勤于學習、謹于修身。
周厚斌寄語中層干部，加強修煉要有新提升，努力工作要有新舉措，創(chuàng)造業(yè)績要有新作為。
“感謝組織的培養(yǎng)和信任，在公司黨委行政的堅強領導下，我定會一如既往加強學習，不踩“紅線”，守住“底線”，認真履職，爭做廉潔自律、遵紀守法、克己奉公的表率?！眳⒓诱勗挼?2名新任職及新提拔的中層干部分別作表態(tài)發(fā)言并現(xiàn)場簽訂《廉潔自律承諾書》。
該公司紀委將印有《中國共產黨廉潔自律準則》的辦公桌墊贈予12名新任職及新提拔中層干部。
該公司監(jiān)察審計部、人力資源部、黨群工作部負責人等參加會議。
