“任前廉政談話是落實“兩個責任”、“一崗雙責”及廉潔從業(yè)的要求，更是加強和改進管理干部教育、監(jiān)督、管理和關口前移最有效的手段。”
“開展任前廉政談話，是溝通交流、更是警示教育。希望各位要以這次談話為起點，在新的崗位上有新作為，任何崗位、任何時候，都要認真遵守各項廉潔制度和要求?！?/p>
“管理干部不僅要自己廉潔自律，還要管好下屬、帶好隊伍，這才是真正的廉潔”······靖遠公司紀委書記在對新任干部及轉(zhuǎn)任干部廉政談話時語重心長的這樣地說到。
近日，為加強對管理干部的監(jiān)督、管理和教育，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，靖遠公司用接種任前“廉政疫苗”的方式，對該公司調(diào)整轉(zhuǎn)任和新提拔任職的20名中層管理干部分別開展任前廉政談話，通過提前“打預防針”，避免了事后“挨板子”，讓新任和轉(zhuǎn)任管理干部在新的崗位、新的起點上，時刻保持頭腦清醒，從嚴要求自己，切實把好廉潔自律的“入口關”。
經(jīng)過談話，各管理干部紛紛表態(tài)，一定要加強學習，不斷提高廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性，心存敬畏，以身作則，始終做到“忠誠、干凈、擔當”，在新的崗位上履行好自己的職責。
