4月初，由云南公司統(tǒng)一印制的《國家能源投資集團有限責任公司職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》發(fā)放到基層，開遠公司高度重視、積極行動，從做實學習部署、抓實分層學習、落實監(jiān)督檢查三方面入手，抓實《辦法》的學習宣貫，力求讓公司職工熟知、清楚、弄懂《辦法》各項條款和內(nèi)容，自覺規(guī)范自身行為，不發(fā)生違規(guī)違紀行為。
做實學習部署。4月9日，開遠公司紀委下發(fā)《關(guān)于學習貫徹<國家能源投資集團有限責任公司職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）>相關(guān)事宜的通知》，按照公司、部門、班組三個層級做好學習安排，要求紀檢監(jiān)察審計部、人力資源部、工會辦公室協(xié)同抓好《辦法》宣貫工作。4月13日，該公司工會下發(fā)《關(guān)于做好<國家能源投資集團有限責任公司職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）>學習宣傳工作的通知》，細化對部門工會和工會小組開展學習活動的要求，聯(lián)合紀檢監(jiān)察審計部開展《辦法》答題活動，鞏固學習效果。
抓實分層學習。4月上旬，開遠公司向1402名在冊職工按人手一冊發(fā)放《國家能源集團公司職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》，為組織學習做足準備。緊接著，紀委帶頭學、公司層面集中學、各部門集中學、各班組集中學相繼展開，截至4月末，已開展學習 58場次，901人次參加學習，868名在崗員工全員參加《辦法》測試活動。針對退養(yǎng)、休崗、合同假職工居住分散的實際，該公司安排退管會負責，組織開展《辦法》學習測試競賽活動，確保該學必學，目前測試活動仍在進行中。
落實監(jiān)督檢查。在4月《辦法》集中宣貫期間，開遠公司紀委對照《通知》要求，認真落實監(jiān)督責任，做實監(jiān)督檢查。各層級組織學習要求做到有圖有真相，學習簽到不可少；新入職2名員工簽訂勞動合同，閱讀《辦法》、簽署遵守《辦法》書面意見，把《辦法》作為勞動合同附件，做到手續(xù)完備，符合規(guī)定。為充分發(fā)揮支部紀檢委員＂探頭＂作用，該公司紀委還專門編制《紀檢工作信息反饋表》，從二季度開始由支部紀檢委員結(jié)合《辦法》按季填報，及時反饋基層信息，進一步夯實公司抓早抓小、防微杜漸工作。
