7月27日下午，國電濮陽熱電有限公司工會委員走進燃料管理部，與一線職工座談交流，聽取他們的心聲，了解他們的訴求。

　　“治國之道，唯在人心?！睂τ谝粋€企業(yè)來說，同樣是這個道理。從五月開始，濮陽公司工會每月組織一次職工座談交流，根據(jù)工作實際，或是組織職工到會議室，或是深入一線，在親切的氛圍中與他們拉家常。為了讓職工放下思想包袱，座談交流時中層干部不參加，而是會后單獨溝通交流。

　　通過座談交流，工會把征集到的意見建議及時與相關(guān)部門溝通，并要求其按時反饋，解決職工們工作生活中的一些困難，解答他們遇到的一些困惑，讓他們增強戰(zhàn)勝眼前困難的信心和決心，牢固樹立堅定不移跟黨走的信念，夯實職工把心深深“扎”在企業(yè)的基礎(chǔ)，不斷助力企業(yè)真正長成根深葉茂的“參天大樹”。