7月26日，大唐石門發(fā)電公司召開二季度思想政治工作會議，學(xué)習(xí)和傳達(dá)了公司年中工作會議精神，對二季度思政工作開展情況、職工思想動態(tài)、主要工作成績和存在的不足進(jìn)行了回顧總結(jié)，對下階段工作進(jìn)行了部署安排。會議由該公司黨委書記陳太廣主持，工會主席尹東輝參加了會議。
陳太廣全文傳達(dá)了分公司年中工作會精神，重點(diǎn)解讀了公司總經(jīng)理徐永勝和黨委書記周浩的重要講話精神。陳太廣要求：廣大干部員工要嚴(yán)格按照徐永勝總經(jīng)理提出的“攻難關(guān)、補(bǔ)短板、建機(jī)制、抓落實(shí)”的工作思路，抓好下半年重點(diǎn)工作，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)；按照周浩書記的要求，逐級壓實(shí)責(zé)任，抓好迎峰度夏期間安全生產(chǎn)，切實(shí)做好員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。
結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，陳太廣提出了下階段黨建思政工作重點(diǎn)：一是繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會新時(shí)代中國特色社會主義思想，不僅要學(xué)懂弄通，更要結(jié)合工作實(shí)際，在抓好落實(shí)上下功夫；二是全面貫徹分公司年中工作會議精神，利用各種形式和機(jī)會傳達(dá)到每個(gè)人，用會議精神統(tǒng)一全員思想與行動，堅(jiān)定信心、鼓足干勁；三是密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢，及時(shí)引導(dǎo)和排解員工思想不穩(wěn)定因素，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；黨支部、團(tuán)委要共同關(guān)心員工工作生活，特別是迎峰度夏期間，做一些點(diǎn)滴小事，潛移默化地讓員工感受組織關(guān)懷；四是充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建“節(jié)能創(chuàng)效責(zé)任區(qū)”和“服務(wù)保障責(zé)任區(qū)”的要求，與分公司“三亮”行動和“十區(qū)百崗”創(chuàng)建要求，亮出身份，確立指標(biāo)，建立實(shí)實(shí)在在的責(zé)任崗和示范區(qū)；五是加強(qiáng)宣傳工作，積極宣傳各項(xiàng)工作取得的成績，對準(zhǔn)基層，對準(zhǔn)一線員工，挖掘先進(jìn)事跡，展現(xiàn)積極向上的精神面貌；六是做好分公司巡察整改工作，從公司到支部到小組，逐條落實(shí)巡察工作通報(bào)提出的問題和要求，落實(shí)整改措施，確保逐條整改到位。
尹東輝提出了五點(diǎn)要求，一是不僅僅是做好迎峰度夏高溫慰問工作，還必須做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，嚴(yán)格防止人員中暑；二是要嚴(yán)格按照考評細(xì)則進(jìn)行班組考評，加強(qiáng)班組建設(shè)，防止班組建設(shè)滑坡；三是加強(qiáng)班組文化樣板間建設(shè)，重點(diǎn)培育安全文化、學(xué)習(xí)文化和創(chuàng)新文化；四是加強(qiáng)對困難職工的幫扶與關(guān)心；五是加強(qiáng)“六最”項(xiàng)目推進(jìn)。
該公司各黨支部和思政部、監(jiān)審部、工會、團(tuán)委、女工委匯報(bào)了二季度工作情況，認(rèn)真分析了員工思想動態(tài)，并就下階段工作重點(diǎn)進(jìn)行了匯報(bào)。
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