永安發(fā)電公司從思想建黨入手提高黨建科學(xué)化水平

近期,公司黨委按照全面從嚴(yán)管黨治黨的新要求,根據(jù)福建公司“黨支部建設(shè)年方案”的精神,結(jié)合本公司實(shí)際,提出從思想建黨入手,千方百計(jì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

公司黨委把思想建黨作為全面從嚴(yán)管黨治黨的靈魂工程,“嚴(yán)”字當(dāng)頭從嚴(yán)管黨治黨:一是建立“零預(yù)警”巡查機(jī)制,即事前不發(fā)通知、不打招呼,隨機(jī)抽取黨支部或黨小組開展專項(xiàng)工作巡查,發(fā)現(xiàn)特色亮點(diǎn),找準(zhǔn)突出問題,將亮點(diǎn)與問題在司務(wù)會、政工例會上“曬一曬”,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)推廣、督促整改落實(shí)。二是認(rèn)真督導(dǎo)支部“黨員活動日”,做到每月計(jì)劃有黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容,每周有認(rèn)真組織學(xué)習(xí),每次有個(gè)人學(xué)習(xí)體會,切實(shí)提高黨風(fēng)廉政教育的實(shí)效。三是推行黨支部書記述職評議制,按照書記自評、上級點(diǎn)評、綜合評價(jià)等程序,通過會議述職、書面述職等方式,突出工作創(chuàng)新、突出問題導(dǎo)向、突出改進(jìn)提升,強(qiáng)化黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體責(zé)任。四是依托《黨支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》,像落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制一樣落實(shí)黨建責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),層層抓好落實(shí),促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化?!饵h支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》從組織協(xié)調(diào)力、學(xué)習(xí)文化力、服務(wù)保障力、貫徹執(zhí)行力、創(chuàng)新推動力五個(gè)方面對支部工作進(jìn)行評價(jià),考評結(jié)果作為支部年度評先評優(yōu)依據(jù)。五是制定實(shí)施《黨員先鋒值管理辦法》,應(yīng)用先進(jìn)對標(biāo)手段,把黨員參加組織生活、推進(jìn)破解企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題、日常工作崗位履職和參加社會公益奉獻(xiàn)等活動中發(fā)揮作用的情況進(jìn)行量化和評定,引導(dǎo)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、主動看齊,助推生產(chǎn),凝聚合力共建永電幸福家園。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 永安發(fā)電

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永安發(fā)電公司從思想建黨入手提高黨建科學(xué)化水平

作者:陳荔紅  發(fā)布時(shí)間:2018-08-21   來源:電力網(wǎng)

近期,公司黨委按照全面從嚴(yán)管黨治黨的新要求,根據(jù)福建公司“黨支部建設(shè)年方案”的精神,結(jié)合本公司實(shí)際,提出從思想建黨入手,千方百計(jì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

公司黨委把思想建黨作為全面從嚴(yán)管黨治黨的靈魂工程,“嚴(yán)”字當(dāng)頭從嚴(yán)管黨治黨:一是建立“零預(yù)警”巡查機(jī)制,即事前不發(fā)通知、不打招呼,隨機(jī)抽取黨支部或黨小組開展專項(xiàng)工作巡查,發(fā)現(xiàn)特色亮點(diǎn),找準(zhǔn)突出問題,將亮點(diǎn)與問題在司務(wù)會、政工例會上“曬一曬”,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)推廣、督促整改落實(shí)。二是認(rèn)真督導(dǎo)支部“黨員活動日”,做到每月計(jì)劃有黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容,每周有認(rèn)真組織學(xué)習(xí),每次有個(gè)人學(xué)習(xí)體會,切實(shí)提高黨風(fēng)廉政教育的實(shí)效。三是推行黨支部書記述職評議制,按照書記自評、上級點(diǎn)評、綜合評價(jià)等程序,通過會議述職、書面述職等方式,突出工作創(chuàng)新、突出問題導(dǎo)向、突出改進(jìn)提升,強(qiáng)化黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體責(zé)任。四是依托《黨支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》,像落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制一樣落實(shí)黨建責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),層層抓好落實(shí),促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化?!饵h支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》從組織協(xié)調(diào)力、學(xué)習(xí)文化力、服務(wù)保障力、貫徹執(zhí)行力、創(chuàng)新推動力五個(gè)方面對支部工作進(jìn)行評價(jià),考評結(jié)果作為支部年度評先評優(yōu)依據(jù)。五是制定實(shí)施《黨員先鋒值管理辦法》,應(yīng)用先進(jìn)對標(biāo)手段,把黨員參加組織生活、推進(jìn)破解企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題、日常工作崗位履職和參加社會公益奉獻(xiàn)等活動中發(fā)揮作用的情況進(jìn)行量化和評定,引導(dǎo)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、主動看齊,助推生產(chǎn),凝聚合力共建永電幸福家園。

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