今年以來,國電長源荊門發(fā)電有限公司按照“統(tǒng)籌謀劃、分類指導、補齊短板、突出特色”工作思路,在規(guī)范基層黨組織工作、增強黨支部活力上下功夫,通過“四子”聯(lián)動,扎實推進“支部建設年”各項目標要求落地,有力提升黨建工作質(zhì)量。
高舉“旗子”,補足精神之“鈣”。公司黨委高度重視黨員理論學習武裝,抓實黨員理想信念教育。黨委中心組每月組織開展集中學習、交流研討,在迎峰度夏等生產(chǎn)任務較重時,開通“夜校課堂”學習充電,確保黨的最新理論和要求領(lǐng)導干部率先學懂弄通,將黨委中心組扎扎實實打造成黨員理論學習的“示范班”。黨的十九大召開后,班子成員認認真真讀原文、悟原理,開展交流研討,撰寫體會文章,到各黨支部講專題黨課,當好理論宣講員和實踐帶頭人。為確保黨的十九大精神入眼入耳,入腦入心,公司黨委采用集中視頻收看、專題理論研討、原文解析研讀、分層分片輪訓、專題黨課輔導等多種形式引導干部職工認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,開展“真情寄語十九大”“詩詠新時代,點贊新征程”“紅色電影點播”“教授送學進支部”等活動,調(diào)動學習熱情,并高效利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳櫥窗展板、電子大屏等渠道,多視角全方位展示公司學習教育活動成效,積極傳播“好聲音”,凝聚正能量,推動黨的十九大精神學習往實里走、往心里走、往深里走。
勇挑“擔子”,壓實黨建之“責”。公司黨委夯實黨建主體責任,大力推行“年初有部署、月度有考核、季度有檢查、年終有評比”的“四有”工作機制。專題研究討論并印發(fā)公司《2018年黨群工作要點》,梳理分列出全年104項工作計劃,并分列到月細化到周,抓實抓牢黨建工作。樹立一切到支部的工作導向,修訂完善《黨建工作考核管理辦法》,堅持“兩清單一例會一考核”機制,通過月度責任清單、抓黨建工作問題清單、政工例會、月度黨建績效考核和10%抽查(10%抽考)等制度,加強對支部工作的跟蹤問效,確?!傲鶄€起來”黨建工作思路、黨的建設工作會議上的各項部署和抓黨建工作的責任目標能夠在黨支部逐項落地。黨政負責人認真落實“一崗雙責”工作要求,圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營在哪里用力,黨建工作就在哪里加油”工作主線,聚焦精益黨建,強化基層黨組織工作規(guī)范化、流程化,建立標準化黨員活動室,幫助指導黨支部培育黨建特色品牌,豐富主題黨日活動內(nèi)涵,有效增強基層黨支部工作活力。公司檢修黨支部開展的《創(chuàng)建黨員責任區(qū) 構(gòu)筑堅強堡壘》入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例;燃料黨支部推出的“黨員定期義務清掃衛(wèi)生死角”工作機制,打造“我是黨員我?guī)ь^”的閃光名片;社區(qū)黨支部“零距離”服務,以實際行動贏得良好口碑和聲譽,收獲好評無數(shù)。
夯實“底子”,筑牢風控之“堤”。公司黨委充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用,強化黨風廉政建設,使全面“從嚴治黨”主體責任傳導無盲區(qū)、全覆蓋。年初,公司黨委與領(lǐng)導班子副職、各黨(總)支部分別簽訂了《黨建及黨風廉政考核目標責任書》,召開專題黨委會議,聽取紀委工作匯報,學習傳達上級精神,分析研判黨風廉政建設形勢,提出具體指導意見。以黨風廉政宣教月為契機,扎實開展 “5個1+1”活動,積極營造“全員知法知規(guī)”濃厚學習氛圍;以“廉政問詢?nèi)铡睘樽ナ郑瑘猿帧白呦氯ァ辈檎伊L險點。公司紀委書記帶隊,對燃料采購、物資管理、粉煤灰銷售等領(lǐng)域進行“廉政問詢”,對發(fā)現(xiàn)的問題及時通過“監(jiān)察警報”予以通報,實現(xiàn)風險防控“全覆蓋”。
織密“里子”,厚植群眾之“根”。公司黨委堅持固本培元,在企業(yè)關(guān)懷、群團建設、素質(zhì)培養(yǎng)上下功夫,厚植民生,緊扣民心,不斷提升職工幸福指數(shù),打造和諧荊電。今年上半年,公司黨委修訂完善了《基層工會工作考核細則》和《困難職工幫扶管理辦法》,制定了《勞模工作室管理辦法》《工會經(jīng)費收支管理辦法》,全力保障和維護職工合法權(quán)益。春節(jié)前夕,走訪慰問了離退休老干部、困難職工和生病住院職工,舉辦了“正月十五鬧元宵”文藝晚會、“迎新春”氣排球比賽、趣味運動會、“學雷鋒、送溫暖”志愿服務和六一“大手拉小手”職工子弟進廠參觀等活動,營造濃厚的家園文化氛圍。積極倡導終身學習理念,堅持以學習強底氣、以積淀養(yǎng)才氣,組織開展了檢修電氣專業(yè)勞動競賽、脫硫綜合性勞動競賽、煤質(zhì)化驗競賽、集控運行技能比武等多項競賽類活動,有效促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能提升?!笆寻嘟M長”“季度改善之星”“黨員季度之星”評選和“三八”、“五四”表彰有力調(diào)動職工群眾學習先進爭當先進熱情,道德講堂、“身邊的榜樣”、“ 對話精益輔導員”“青年大講堂”等宣講活動,將一個個鮮活感人的荊電故事立體呈現(xiàn),唱響主旋律,凝聚精氣神,共同奏響和諧奮進的樂章!
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
項目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
今年以來,國電長源荊門發(fā)電有限公司按照“統(tǒng)籌謀劃、分類指導、補齊短板、突出特色”工作思路,在規(guī)范基層黨組織工作、增強黨支部活力上下功夫,通過“四子”聯(lián)動,扎實推進“支部建設年”各項目標要求落地,有力提升黨建工作質(zhì)量。
高舉“旗子”,補足精神之“鈣”。公司黨委高度重視黨員理論學習武裝,抓實黨員理想信念教育。黨委中心組每月組織開展集中學習、交流研討,在迎峰度夏等生產(chǎn)任務較重時,開通“夜校課堂”學習充電,確保黨的最新理論和要求領(lǐng)導干部率先學懂弄通,將黨委中心組扎扎實實打造成黨員理論學習的“示范班”。黨的十九大召開后,班子成員認認真真讀原文、悟原理,開展交流研討,撰寫體會文章,到各黨支部講專題黨課,當好理論宣講員和實踐帶頭人。為確保黨的十九大精神入眼入耳,入腦入心,公司黨委采用集中視頻收看、專題理論研討、原文解析研讀、分層分片輪訓、專題黨課輔導等多種形式引導干部職工認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,開展“真情寄語十九大”“詩詠新時代,點贊新征程”“紅色電影點播”“教授送學進支部”等活動,調(diào)動學習熱情,并高效利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳櫥窗展板、電子大屏等渠道,多視角全方位展示公司學習教育活動成效,積極傳播“好聲音”,凝聚正能量,推動黨的十九大精神學習往實里走、往心里走、往深里走。
勇挑“擔子”,壓實黨建之“責”。公司黨委夯實黨建主體責任,大力推行“年初有部署、月度有考核、季度有檢查、年終有評比”的“四有”工作機制。專題研究討論并印發(fā)公司《2018年黨群工作要點》,梳理分列出全年104項工作計劃,并分列到月細化到周,抓實抓牢黨建工作。樹立一切到支部的工作導向,修訂完善《黨建工作考核管理辦法》,堅持“兩清單一例會一考核”機制,通過月度責任清單、抓黨建工作問題清單、政工例會、月度黨建績效考核和10%抽查(10%抽考)等制度,加強對支部工作的跟蹤問效,確?!傲鶄€起來”黨建工作思路、黨的建設工作會議上的各項部署和抓黨建工作的責任目標能夠在黨支部逐項落地。黨政負責人認真落實“一崗雙責”工作要求,圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營在哪里用力,黨建工作就在哪里加油”工作主線,聚焦精益黨建,強化基層黨組織工作規(guī)范化、流程化,建立標準化黨員活動室,幫助指導黨支部培育黨建特色品牌,豐富主題黨日活動內(nèi)涵,有效增強基層黨支部工作活力。公司檢修黨支部開展的《創(chuàng)建黨員責任區(qū) 構(gòu)筑堅強堡壘》入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例;燃料黨支部推出的“黨員定期義務清掃衛(wèi)生死角”工作機制,打造“我是黨員我?guī)ь^”的閃光名片;社區(qū)黨支部“零距離”服務,以實際行動贏得良好口碑和聲譽,收獲好評無數(shù)。
夯實“底子”,筑牢風控之“堤”。公司黨委充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用,強化黨風廉政建設,使全面“從嚴治黨”主體責任傳導無盲區(qū)、全覆蓋。年初,公司黨委與領(lǐng)導班子副職、各黨(總)支部分別簽訂了《黨建及黨風廉政考核目標責任書》,召開專題黨委會議,聽取紀委工作匯報,學習傳達上級精神,分析研判黨風廉政建設形勢,提出具體指導意見。以黨風廉政宣教月為契機,扎實開展 “5個1+1”活動,積極營造“全員知法知規(guī)”濃厚學習氛圍;以“廉政問詢?nèi)铡睘樽ナ郑瑘猿帧白呦氯ァ辈檎伊L險點。公司紀委書記帶隊,對燃料采購、物資管理、粉煤灰銷售等領(lǐng)域進行“廉政問詢”,對發(fā)現(xiàn)的問題及時通過“監(jiān)察警報”予以通報,實現(xiàn)風險防控“全覆蓋”。
織密“里子”,厚植群眾之“根”。公司黨委堅持固本培元,在企業(yè)關(guān)懷、群團建設、素質(zhì)培養(yǎng)上下功夫,厚植民生,緊扣民心,不斷提升職工幸福指數(shù),打造和諧荊電。今年上半年,公司黨委修訂完善了《基層工會工作考核細則》和《困難職工幫扶管理辦法》,制定了《勞模工作室管理辦法》《工會經(jīng)費收支管理辦法》,全力保障和維護職工合法權(quán)益。春節(jié)前夕,走訪慰問了離退休老干部、困難職工和生病住院職工,舉辦了“正月十五鬧元宵”文藝晚會、“迎新春”氣排球比賽、趣味運動會、“學雷鋒、送溫暖”志愿服務和六一“大手拉小手”職工子弟進廠參觀等活動,營造濃厚的家園文化氛圍。積極倡導終身學習理念,堅持以學習強底氣、以積淀養(yǎng)才氣,組織開展了檢修電氣專業(yè)勞動競賽、脫硫綜合性勞動競賽、煤質(zhì)化驗競賽、集控運行技能比武等多項競賽類活動,有效促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能提升?!笆寻嘟M長”“季度改善之星”“黨員季度之星”評選和“三八”、“五四”表彰有力調(diào)動職工群眾學習先進爭當先進熱情,道德講堂、“身邊的榜樣”、“ 對話精益輔導員”“青年大講堂”等宣講活動,將一個個鮮活感人的荊電故事立體呈現(xiàn),唱響主旋律,凝聚精氣神,共同奏響和諧奮進的樂章!