12月21日，石門發(fā)電公司組織召開2018年度中層管理人員述職及綜合測評大會。測評大會由該公司黨委書記陳太廣主持，總經(jīng)理周立峰作重要講話。該公司領(lǐng)導楊寧武、雷小平、鐘馥盟、寧柏偉、尹東輝、劉子奇、江建鋒參加了會議。
周立峰要求全體中層管理人員要發(fā)揮責任擔當和帶頭作用，帶動全體員工共同努力，奮勇拼搏，助推企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略愿景。他肯定了各部門今年以來的工作和成績，取得生產(chǎn)經(jīng)營“扭虧為盈”。他還指出了干部隊伍中存在的問題，并強調(diào)抓好干部隊伍建設(shè)，要轉(zhuǎn)變觀念，落實“五四三”要求。他表示今后在選人用人方面，將堅持選用“德才兼?zhèn)洹钡膶嵏杉?，一是選取德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部；二是向一線和在企業(yè)重大事件中有突出貢獻者傾斜。
就下階段工作安排，周立峰要求，一是做好歲末年初的安全生產(chǎn)工作，保障安全平穩(wěn)。二是全面做好工作收官，確保全年各項目標務(wù)期必成。三是做好2018年的工作總結(jié)和謀劃好2019年工作思路。
陳太廣指出，中層管理人員年度考核，是石電公司黨委對干部管理的重要內(nèi)容。現(xiàn)場述職述廉，既是中層管理人員匯報工作成績、自我檢驗的機會，也是職工代表參政議政的充分體現(xiàn)。最后，他要求，各位中層管理人員通過一年一度的中層干部述職和考評，認真結(jié)合此次會議具體要求，努力提高自身能力素質(zhì)，甘于奉獻、勇于拼搏、善于管理、敢于擔當，為石電公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
紀委書記寧柏偉進行測評打分說明，要求參會人員認真對照中層管理人員日常表現(xiàn)和測評打分細則，實事求是進行測評打分。
會議現(xiàn)場抽簽確定了述職述廉的中層管理人員，11名中層管理人員參與了現(xiàn)場述職述廉。全體中層管理人員參與了書面述職述廉。
與會人員本著客觀公正的原則，填寫測評表，對該公司中層管理人員進行了民主測評。
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