大唐山東檢運公司:走檢運服務(wù)的專業(yè)化之路

改革開放,締造了震撼世界的“中國奇跡”,作為其中重要一環(huán),電力體制改革也讓電力企業(yè)愈發(fā)充滿生機活力。在電力體制改革的大浪潮中,大唐山東電力檢修運營有限公司應(yīng)時而生,順勢而為,企業(yè)成立八年來,不斷強化精神引領(lǐng),凝聚價值共識,國內(nèi)外市場業(yè)務(wù)遍地開花,走出了獨具企業(yè)特色的檢運服務(wù)專業(yè)化之路。

承攬項目檢修現(xiàn)場

回望揚帆試水,藍圖初定

  2010年,大唐山東發(fā)電有限公司從改革發(fā)展全局出發(fā),立足自身平臺,劃轉(zhuǎn)大唐黃島發(fā)電公司老廠員工,成立人、財、物獨立核算的專業(yè)化檢修運營公司——大唐山東電力檢修運營有限公司,開展火電與風(fēng)電的檢修、運行、維護及有關(guān)電力工程、海外機組的調(diào)試、試運、培訓(xùn)等項目。目標(biāo)是提升檢修管理水平,提高經(jīng)濟效益和電力檢修市場綜合競爭力。

  因具有獨立的法人實體,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,在當(dāng)時集團公司檢修運營隊伍中獨樹一幟。面對成立之初人力資源結(jié)構(gòu)不平衡、骨干力量不足,以及員工市場化觀念缺乏等情況,該公司沒有前人的經(jīng)驗可供借鑒,發(fā)展之路充滿不確定性。

  如何克服短板,突破瓶頸?該公司在摸索中前行,依托山東公司火電機組、風(fēng)電機組快速發(fā)展的機遇,積極承攬省公司系統(tǒng)機組檢修維護項目及大小修工作。在保障穩(wěn)健經(jīng)營收入的同時,該公司將業(yè)務(wù)觸角延伸到系統(tǒng)外的國內(nèi)市場與海外市場。

  直面市場,對于毫無市場開發(fā)經(jīng)驗的山東檢運人來說,可謂是摸著石頭過河?!罢袠?biāo)信息全靠人工收集,遇到可行的項目,加班加點的趕制投標(biāo)文件,經(jīng)常是干到半夜2點,早晨5點就得出發(fā)趕去投標(biāo)。”現(xiàn)任市場開發(fā)高級主管王輝在回憶那段日子時說道,“為了投到優(yōu)質(zhì)的項目,大雪天我們依然選擇在路上;項目中標(biāo)后,經(jīng)常飯都來不及吃一口,就急忙驅(qū)車趕往項目現(xiàn)場,和業(yè)主討論項目的具體操作……”

  在努力開拓外部市場上,該公司的做法雷厲風(fēng)行;在積極承攬外部項目的兩年間,該公司戰(zhàn)績頗豐,合同額持續(xù)攀升。正是那些靠“拼”爭取下來的項目,為該公司積累了豐富的項目經(jīng)驗,贏得了良好的市場口碑。

柬網(wǎng)項目運行人員

專注強根鑄魂,業(yè)績凸顯

  系統(tǒng)內(nèi)外項目的遍地開花,使該公司正式步入發(fā)展快車道。然而企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工老齡化嚴(yán)重、骨干力量不足等因素,在項目拓展過程中產(chǎn)生的制約也愈發(fā)明顯。

  針對現(xiàn)狀,山東檢修運營公司一方面通過外部人才招聘和引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、招聘海外項目當(dāng)?shù)赜霉さ榷喾N形式優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);另一方面大力開展基本技術(shù)技能培訓(xùn)活動,使青年員工迅速提升業(yè)務(wù)水平;企業(yè)還積極鼓勵員工“走出去”,增加駐外鍛煉機會,通過多項目、多崗位鍛煉,培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,打造一專多能、一人多崗的全面手;此外,駐外項目員工良好的薪酬、升職通道等激勵機制,也加速了優(yōu)秀生產(chǎn)員工的脫引而出。青年員工尉帥,1988年出生,入職7年間,長期駐魯北項目部,參與過印度海薩項目,曾獲得集團公司優(yōu)秀技術(shù)能手,2017年競聘為黃島項目部汽機專工;青年員工陳文柄,1987年出生,長期駐柬埔寨電網(wǎng)項目部,從一名檢修工成長為技術(shù)多面手,曾因過硬的技術(shù)和高度負(fù)責(zé)任的精神成功避免了柬埔寨電力系統(tǒng)全面瓦解造成大面積停電事故……榜樣的力量在員工中起到了極強的示范效應(yīng),越來越多的青年員工,希望到更廣闊的天地中鍛煉自我,實現(xiàn)理想,進一步激發(fā)了企業(yè)隊伍活動,加快了高素質(zhì)、高技能人才隊伍的培養(yǎng)。

  項目的拓展,點多面廣線長的實際,體制機制的特殊性,對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況產(chǎn)生著最直接的影響,該公司的安全生產(chǎn)面臨著極大考驗。如何確保安全生產(chǎn)萬無一失?該公司從建立一套符合企業(yè)特點的安全生產(chǎn)管理制度體系抓起,以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文明上水平、班組建設(shè)為抓手,強化安全生產(chǎn)風(fēng)險管控,制定印發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo),制定《設(shè)備缺陷管理辦法》《降非停管理辦法》等生產(chǎn)獎懲管理制度;通過在系統(tǒng)內(nèi)外承攬的一系列重大檢修工程項目,建立完善了現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的長效機制,逐步形成了設(shè)備維護主人制度、每日安全檢查通報制度、安全文明生產(chǎn)評比制度、反違章工作機制,逐步實現(xiàn)了安全、文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

  面對安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢,該公司高度重視安全監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力的提升,通過各類安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),培養(yǎng)了29名技能精干的專職安監(jiān)人員,4人通過國家注冊安全工程師,42人獲得國家能源局山東監(jiān)管辦安全培訓(xùn)資格證書。安監(jiān)隊伍力量得到不斷充實,企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力明顯提高。

  大力開展員工安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè),也是該公司筑牢企業(yè)安全根基的有效手段。安全培訓(xùn)上,該公司講究內(nèi)容與形式的多樣化,主要負(fù)責(zé)人親自講安全生產(chǎn)教育課、開展事故案例學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練,充分利用安全月等特定日期開展警示教育等,利用開工會、班組班前會、班后會,以及企業(yè)各級安全生產(chǎn)群,針對作業(yè)風(fēng)險點,時時講安全,事事講安全,使企業(yè)上下始終繃緊安全弦。安全文化建設(shè)上,該公司通過為員工定制安全感悟擺臺、組織海外員工家屬寫安全家書等形式,讓員工在潛移默化中實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。如今身在生產(chǎn)現(xiàn)場,即使再繁忙的檢修作業(yè),也能聽到員工間相互提醒“注意安全”“安全第一”的溫暖話語,員工安全意識的提高,保障了各工程項目始終在安全的前提下進行,該公司成立八年來,從未發(fā)生輕傷及以上事故,從未發(fā)生不良影響的各類安全事件,保持了長周期的安全記錄。

  寶劍鋒從磨礪來。該公司在邊發(fā)展、邊運營中,建立了符合自身的激勵機制和管理機制,專業(yè)化檢運服務(wù)優(yōu)勢日漸凸顯,吸引了山東電建、上海電氣、東方電氣、中國電工等穩(wěn)定合作伙伴。到目前為止,該公司項目業(yè)務(wù)涵蓋系統(tǒng)內(nèi)外7個國內(nèi)項目,18個國外市場項目,范圍涉及亞洲、中美洲、非洲等地區(qū),為經(jīng)營發(fā)展積累了大量寶貴的經(jīng)驗財富。

青年員工軸瓦刮研技術(shù)比賽

保持初心不改,篤定前行

  該公司善于在總結(jié)中前行,細看企業(yè)自成立以來的年終工作報告,除了始終保持良好利潤的可喜經(jīng)營成果之外,其他方面的步伐也愈發(fā)穩(wěn)健。

  該公司在安全生產(chǎn)方面,逐步形成了較為完整的安全生產(chǎn)體系;經(jīng)營管理方面,逐步摸索出一條適合自身發(fā)展的路徑,形成以系統(tǒng)內(nèi)為主,兼顧外部市場的經(jīng)營發(fā)展模式,項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制經(jīng)營模式逐漸成熟,各項目獨立經(jīng)營、獨立核算,實現(xiàn)人、財、物等資源的固定配置與生產(chǎn)、經(jīng)營的實體管理;工程管理方面,具備從0.6萬千瓦到68萬千瓦不同等級火電機組檢修能力,能夠同時承攬山東境內(nèi)5個風(fēng)場的運維、定檢及柬埔寨國家電網(wǎng)的運維;市場開發(fā)方面,積累了豐富的項目經(jīng)驗,具備66萬千瓦機組調(diào)試、運行、人員培訓(xùn)能力;人才建設(shè)方面,人才脫穎而出,優(yōu)秀青年員工逐步成長,走上工作組長、運行副職以上崗位,為企業(yè)發(fā)展儲備了人才。

  改革發(fā)展中,該公司走過了組建時期的艱難,經(jīng)歷了爬坡階段的勇往直前,在拼搏中、抉擇中、探索中披荊斬棘,在實干中收獲果實,贏得希望。展望未來,該公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,按照集團公司、山東公司的整體部署,在打造品牌、資質(zhì)提升、項目規(guī)劃、鍛煉隊伍等方面下大力氣、做足功夫。改革永不停歇,發(fā)展繼續(xù)前行,該公司正加足馬力,日夜不停,朝著具有國內(nèi)、國外競爭力的電力檢修運營實體型服務(wù)公司闊步而行,為集團公司建設(shè)國際一流能源集團貢獻力量。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 大唐山東檢運

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大唐山東檢運公司:走檢運服務(wù)的專業(yè)化之路

作者:李嵐  發(fā)布時間:2018-11-08   來源:電力網(wǎng)

改革開放,締造了震撼世界的“中國奇跡”,作為其中重要一環(huán),電力體制改革也讓電力企業(yè)愈發(fā)充滿生機活力。在電力體制改革的大浪潮中,大唐山東電力檢修運營有限公司應(yīng)時而生,順勢而為,企業(yè)成立八年來,不斷強化精神引領(lǐng),凝聚價值共識,國內(nèi)外市場業(yè)務(wù)遍地開花,走出了獨具企業(yè)特色的檢運服務(wù)專業(yè)化之路。

承攬項目檢修現(xiàn)場

回望揚帆試水,藍圖初定

  2010年,大唐山東發(fā)電有限公司從改革發(fā)展全局出發(fā),立足自身平臺,劃轉(zhuǎn)大唐黃島發(fā)電公司老廠員工,成立人、財、物獨立核算的專業(yè)化檢修運營公司——大唐山東電力檢修運營有限公司,開展火電與風(fēng)電的檢修、運行、維護及有關(guān)電力工程、海外機組的調(diào)試、試運、培訓(xùn)等項目。目標(biāo)是提升檢修管理水平,提高經(jīng)濟效益和電力檢修市場綜合競爭力。

  因具有獨立的法人實體,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,在當(dāng)時集團公司檢修運營隊伍中獨樹一幟。面對成立之初人力資源結(jié)構(gòu)不平衡、骨干力量不足,以及員工市場化觀念缺乏等情況,該公司沒有前人的經(jīng)驗可供借鑒,發(fā)展之路充滿不確定性。

  如何克服短板,突破瓶頸?該公司在摸索中前行,依托山東公司火電機組、風(fēng)電機組快速發(fā)展的機遇,積極承攬省公司系統(tǒng)機組檢修維護項目及大小修工作。在保障穩(wěn)健經(jīng)營收入的同時,該公司將業(yè)務(wù)觸角延伸到系統(tǒng)外的國內(nèi)市場與海外市場。

  直面市場,對于毫無市場開發(fā)經(jīng)驗的山東檢運人來說,可謂是摸著石頭過河?!罢袠?biāo)信息全靠人工收集,遇到可行的項目,加班加點的趕制投標(biāo)文件,經(jīng)常是干到半夜2點,早晨5點就得出發(fā)趕去投標(biāo)?!爆F(xiàn)任市場開發(fā)高級主管王輝在回憶那段日子時說道,“為了投到優(yōu)質(zhì)的項目,大雪天我們依然選擇在路上;項目中標(biāo)后,經(jīng)常飯都來不及吃一口,就急忙驅(qū)車趕往項目現(xiàn)場,和業(yè)主討論項目的具體操作……”

  在努力開拓外部市場上,該公司的做法雷厲風(fēng)行;在積極承攬外部項目的兩年間,該公司戰(zhàn)績頗豐,合同額持續(xù)攀升。正是那些靠“拼”爭取下來的項目,為該公司積累了豐富的項目經(jīng)驗,贏得了良好的市場口碑。

柬網(wǎng)項目運行人員

專注強根鑄魂,業(yè)績凸顯

  系統(tǒng)內(nèi)外項目的遍地開花,使該公司正式步入發(fā)展快車道。然而企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工老齡化嚴(yán)重、骨干力量不足等因素,在項目拓展過程中產(chǎn)生的制約也愈發(fā)明顯。

  針對現(xiàn)狀,山東檢修運營公司一方面通過外部人才招聘和引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、招聘海外項目當(dāng)?shù)赜霉さ榷喾N形式優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);另一方面大力開展基本技術(shù)技能培訓(xùn)活動,使青年員工迅速提升業(yè)務(wù)水平;企業(yè)還積極鼓勵員工“走出去”,增加駐外鍛煉機會,通過多項目、多崗位鍛煉,培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,打造一專多能、一人多崗的全面手;此外,駐外項目員工良好的薪酬、升職通道等激勵機制,也加速了優(yōu)秀生產(chǎn)員工的脫引而出。青年員工尉帥,1988年出生,入職7年間,長期駐魯北項目部,參與過印度海薩項目,曾獲得集團公司優(yōu)秀技術(shù)能手,2017年競聘為黃島項目部汽機專工;青年員工陳文柄,1987年出生,長期駐柬埔寨電網(wǎng)項目部,從一名檢修工成長為技術(shù)多面手,曾因過硬的技術(shù)和高度負(fù)責(zé)任的精神成功避免了柬埔寨電力系統(tǒng)全面瓦解造成大面積停電事故……榜樣的力量在員工中起到了極強的示范效應(yīng),越來越多的青年員工,希望到更廣闊的天地中鍛煉自我,實現(xiàn)理想,進一步激發(fā)了企業(yè)隊伍活動,加快了高素質(zhì)、高技能人才隊伍的培養(yǎng)。

  項目的拓展,點多面廣線長的實際,體制機制的特殊性,對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況產(chǎn)生著最直接的影響,該公司的安全生產(chǎn)面臨著極大考驗。如何確保安全生產(chǎn)萬無一失?該公司從建立一套符合企業(yè)特點的安全生產(chǎn)管理制度體系抓起,以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文明上水平、班組建設(shè)為抓手,強化安全生產(chǎn)風(fēng)險管控,制定印發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo),制定《設(shè)備缺陷管理辦法》《降非停管理辦法》等生產(chǎn)獎懲管理制度;通過在系統(tǒng)內(nèi)外承攬的一系列重大檢修工程項目,建立完善了現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的長效機制,逐步形成了設(shè)備維護主人制度、每日安全檢查通報制度、安全文明生產(chǎn)評比制度、反違章工作機制,逐步實現(xiàn)了安全、文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

  面對安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢,該公司高度重視安全監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力的提升,通過各類安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),培養(yǎng)了29名技能精干的專職安監(jiān)人員,4人通過國家注冊安全工程師,42人獲得國家能源局山東監(jiān)管辦安全培訓(xùn)資格證書。安監(jiān)隊伍力量得到不斷充實,企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力明顯提高。

  大力開展員工安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè),也是該公司筑牢企業(yè)安全根基的有效手段。安全培訓(xùn)上,該公司講究內(nèi)容與形式的多樣化,主要負(fù)責(zé)人親自講安全生產(chǎn)教育課、開展事故案例學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練,充分利用安全月等特定日期開展警示教育等,利用開工會、班組班前會、班后會,以及企業(yè)各級安全生產(chǎn)群,針對作業(yè)風(fēng)險點,時時講安全,事事講安全,使企業(yè)上下始終繃緊安全弦。安全文化建設(shè)上,該公司通過為員工定制安全感悟擺臺、組織海外員工家屬寫安全家書等形式,讓員工在潛移默化中實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。如今身在生產(chǎn)現(xiàn)場,即使再繁忙的檢修作業(yè),也能聽到員工間相互提醒“注意安全”“安全第一”的溫暖話語,員工安全意識的提高,保障了各工程項目始終在安全的前提下進行,該公司成立八年來,從未發(fā)生輕傷及以上事故,從未發(fā)生不良影響的各類安全事件,保持了長周期的安全記錄。

  寶劍鋒從磨礪來。該公司在邊發(fā)展、邊運營中,建立了符合自身的激勵機制和管理機制,專業(yè)化檢運服務(wù)優(yōu)勢日漸凸顯,吸引了山東電建、上海電氣、東方電氣、中國電工等穩(wěn)定合作伙伴。到目前為止,該公司項目業(yè)務(wù)涵蓋系統(tǒng)內(nèi)外7個國內(nèi)項目,18個國外市場項目,范圍涉及亞洲、中美洲、非洲等地區(qū),為經(jīng)營發(fā)展積累了大量寶貴的經(jīng)驗財富。

青年員工軸瓦刮研技術(shù)比賽

保持初心不改,篤定前行

  該公司善于在總結(jié)中前行,細看企業(yè)自成立以來的年終工作報告,除了始終保持良好利潤的可喜經(jīng)營成果之外,其他方面的步伐也愈發(fā)穩(wěn)健。

  該公司在安全生產(chǎn)方面,逐步形成了較為完整的安全生產(chǎn)體系;經(jīng)營管理方面,逐步摸索出一條適合自身發(fā)展的路徑,形成以系統(tǒng)內(nèi)為主,兼顧外部市場的經(jīng)營發(fā)展模式,項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制經(jīng)營模式逐漸成熟,各項目獨立經(jīng)營、獨立核算,實現(xiàn)人、財、物等資源的固定配置與生產(chǎn)、經(jīng)營的實體管理;工程管理方面,具備從0.6萬千瓦到68萬千瓦不同等級火電機組檢修能力,能夠同時承攬山東境內(nèi)5個風(fēng)場的運維、定檢及柬埔寨國家電網(wǎng)的運維;市場開發(fā)方面,積累了豐富的項目經(jīng)驗,具備66萬千瓦機組調(diào)試、運行、人員培訓(xùn)能力;人才建設(shè)方面,人才脫穎而出,優(yōu)秀青年員工逐步成長,走上工作組長、運行副職以上崗位,為企業(yè)發(fā)展儲備了人才。

  改革發(fā)展中,該公司走過了組建時期的艱難,經(jīng)歷了爬坡階段的勇往直前,在拼搏中、抉擇中、探索中披荊斬棘,在實干中收獲果實,贏得希望。展望未來,該公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,按照集團公司、山東公司的整體部署,在打造品牌、資質(zhì)提升、項目規(guī)劃、鍛煉隊伍等方面下大力氣、做足功夫。改革永不停歇,發(fā)展繼續(xù)前行,該公司正加足馬力,日夜不停,朝著具有國內(nèi)、國外競爭力的電力檢修運營實體型服務(wù)公司闊步而行,為集團公司建設(shè)國際一流能源集團貢獻力量。

      關(guān)鍵詞:電力, 大唐山東檢運


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