為深入貫徹落實同華發(fā)電公司2019年職代會和黨委工作會精神，挖掘廣大黨員價值，發(fā)揮黨員群體的先鋒模范作用，確保該公司全年任務目標圓滿實現(xiàn)，近日，同華發(fā)電公司按照漳澤電力在全公司推行“黨員價值管理模式”要求，組織該公司各黨支部書記和黨工部相關人員到臨汾熱電進行“黨員價值管理模式”學習取經(jīng)。
“黨員價值管理模式”是一種通過管理黨員價值發(fā)揮，確保企業(yè)目標實現(xiàn)的黨建模式。通過分析價值、培養(yǎng)價值、認定價值三個階段實現(xiàn)黨員價值體現(xiàn)，推動企業(yè)發(fā)展。
臨汾熱電作為推行“黨員價值管理模式”的先行者、探索者和受益者，在“黨員價值管理模式”理論研究、理念宣傳和實際操作方面有著豐富的經(jīng)驗。在臨汾熱電黨員創(chuàng)新工作室，臨汾熱電黨工部負責人向大家詳細介紹了臨汾熱電推行“黨員價值管理”的背景、推行過程、開展“黨員價值管理”過程中需要注意的問題和取得的成績。學習交流過程中，大家還深入臨汾熱電支部、生產(chǎn)現(xiàn)場和基層班組，通過翻看資料，聽取講解，與黨員座談交流等多種方式，詳細了解學習了臨汾熱電開展黨員價值管理的好經(jīng)驗好做法，為下一步該公司推行“黨員價值管理模式”奠定了堅實的基礎。
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