? 為了做好新入職員工的培訓工作，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司精心策劃，積極制定培訓方案，組織18名新入職員工加強培訓，全面掌握生產(chǎn)工藝流程，提升專業(yè)技能水平。
加大安全培訓力度，提升安全意識。該公司安監(jiān)專責精心準備，重點講解《安規(guī)》等內(nèi)容，通過事故案例，結合圖片進行剖析，切實加強了學員的安全生產(chǎn)意識，使其深刻認識安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)現(xiàn)場如何確保自身與設備的安全。安全培訓結束后，該公司組織開展了安規(guī)考試，鞏固安全培訓成效。
制定培訓大綱，循序漸進做實培訓。該公司針對新員工的特點，制定了詳細的培訓大綱，將培訓內(nèi)容細化到每一個裝置的作用、每一個設備的功能，要求學員每天做好學習筆記，通過翻閱資料、虛心請教等方式，解決實習過程中遇到的問題。采取按機、爐、電三個專業(yè)分部進行階段考試的方法，切實提高學員的技能水平。通過“老帶新”的模式，讓每一名學員與高崗位人員簽訂師徒合同，值長和培訓員對學員的培訓效果進行檢驗，并開展月度考評檢查，嚴格考核，進一步激發(fā)學員學習熱情和工作積極性。
強化班組管理，增強紀律意識。該公司要求各班組加強班組管理，組織新入職員工認真學習各項規(guī)章制度，嚴肅紀律，做到按時出勤，履崗盡責。
