本網訊 5月川北，草木蔥蘢，生機勃發(fā)。來自四川公司9家水電企業(yè)的運維發(fā)電、集控運行等專業(yè)31名學員集聚位于寶珠寺電廠的華電西南區(qū)域水電企業(yè)員工技能培訓中心，參加四川公司崗位達標暨“技能匠才”專項培訓。
“參加這個專題培訓班，讓我離自己‘大國工匠’的夢想又近了一步?！蓖瓿杉寄芸荚?，拿到能力證書，這讓寶珠寺電廠電氣檢修工小黃又多了份干事熱情。
近年來，四川公司面對國家供給側結構性改革不斷深化的實際情況，積極貫徹落實黨的十九大提出的人才工作新要求和集團公司“十三五”人力資源規(guī)劃，圍繞“人才強企”戰(zhàn)略要求，制定了2018-2020年全員大培訓工作方案，通過強化生產技術培訓，切實提升員工素質，彌補人才短板，培養(yǎng)技術骨干，建立一支“技能匠才”隊伍，提高公司核心競爭力。
四川公司在組織基層企業(yè)進行崗位技術培訓的基礎上，著眼“走出去”拓展綜合能源服務市場，結合檢修運維技術更新迭代需要，周密組織本次“技能匠才”培訓。培訓內容以結合實際、注重實效為原則，包含水輪發(fā)電機及變壓器、水電廠勵磁系統(tǒng)、水務及水庫調度、機械識圖及水輪機、水工觀測維護、電氣二次識圖及微機保護等七個專項培訓，組織生產骨干交流和邀請外部專家講課相結合，專題講座和案例分析相結合，重點提升學員的事故分析處理能力，助力拔尖匠才培養(yǎng)。
通過組織技能崗位全員達標培訓，開展培訓考核評價，實行能力達標取證與職業(yè)發(fā)展和待遇掛鉤，四川公司系統(tǒng)技能人員素質得到極大提升，打造出一支技藝精良、經驗豐富、滿足公司發(fā)展需求的技能人才隊伍，為“走出去”和拓展綜合能源服務提供了堅強保障。
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