天業(yè)熱電燃運(yùn)公司為切實(shí)做好新員工培訓(xùn)工作，做到精心組織、全面推進(jìn)，著力于培養(yǎng)青年人才，完成轉(zhuǎn)型。勝任本職工作，提高專業(yè)技能。公司按所學(xué)相關(guān)專業(yè)以及個人自身技能，為他們安排分配了崗位“師傅”，通過言傳身教，促使新員工們迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
該公司一直關(guān)注員工的成長與培養(yǎng)，采取諸多有力舉措，師帶徒、傳幫帶就是其中之一。公司充分利用現(xiàn)有的人才資源，發(fā)揮廣大師傅的作用，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，大家互相學(xué)習(xí)，在今年的翻車機(jī)大修中，檢修車間利用維修過程中存在的不同專業(yè)，充分利用大修現(xiàn)場工作時機(jī)，集中員工教育和引導(dǎo)員工注重現(xiàn)場學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐盡快對接，熟練掌握專業(yè)技能，盡快勝任崗位工作。在崗位上學(xué)本領(lǐng)，長才干，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
