本網(wǎng)訊 為更好地凝聚廣大職工聰明才智，激發(fā)職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)福建公司“金點子”暨合理化建議攻關活動安排，福建邵武發(fā)電公司工會于7月份開始在全廠廣泛發(fā)動“金點子”合理化建議征集活動。
本次“金點子”活動涌現(xiàn)出許多好主張、好建議，內(nèi)容豐富，涉及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升、文化建設等重要方面，有效調(diào)動了職工的主動性和創(chuàng)造性。結合今年“金點子”活動“聚焦電力企業(yè)如何防范和遏制人身事故”的活動主題，該公司工會積極聯(lián)合安監(jiān)保衛(wèi)部、工程建設部等部門，對涉及安全方面的合理化建議進行深入探討和修正完善，充分發(fā)揮了專業(yè)管理和技術攻關優(yōu)勢。11日，該公司工會以操作性、創(chuàng)新性、經(jīng)濟性和推廣性為評選標準對征集的“金點子”進行評選，最終推薦3條具有較好操作性、較強創(chuàng)新性、較優(yōu)經(jīng)濟性和較大推廣性的“金點子”上報福建公司評審。
合理化建議活動是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，是促進企業(yè)提質(zhì)增效有效渠道。據(jù)悉，該公司工會將持續(xù)深入開展合理化建議活動，進一步擴大活動參與面，不斷提升活動質(zhì)量，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，群策群力共促企業(yè)發(fā)展。
