11月16日，永安發(fā)電公司隆重舉辦2017年職工創(chuàng)新課題成果評審發(fā)布會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員組成的評委會，和各創(chuàng)新工作室代表、課題發(fā)布人、基層技術(shù)人員及部分員工代表共50多人參加了發(fā)布會。
發(fā)布評審采用評委現(xiàn)場點評、提問、打分方式，由評審專家根據(jù)成果創(chuàng)新程度、技術(shù)難度、綜合效益、推廣應(yīng)用、現(xiàn)場發(fā)布效果及發(fā)布人回答問題情況等，對參加發(fā)布的八項課題成果進行綜合評價打分，根據(jù)得分高低，最終：由集控技師創(chuàng)新工作師申報的《爐后脫硫灰的利用》獲二等獎，熱工夢創(chuàng)新工作室申報的《熱網(wǎng)遠程監(jiān)控系統(tǒng)改造》和黃曉明勞模創(chuàng)新工作室申報的《城市固體廢棄物燃料發(fā)熱量的測定方法》兩個項目獲三等獎，余虹勞模創(chuàng)新工作室申報的《CFB鍋爐入爐燃料精細化管理》、集控技師創(chuàng)新工作室申報的《提高固廢摻燒量》、《降低空壓機耗電率》，“再燃燒”創(chuàng)新工作室《通過技改提高水環(huán)式真空泵的效率》， “花樣煤男”創(chuàng)新工作室申報《#7、8機組燃煤倉燃煤阻隔刮煤器》等五個課題獲優(yōu)秀獎。
據(jù)悉，近年來，永安發(fā)電公司十分重視職工創(chuàng)新工作，制訂出臺了《福建華電永安發(fā)電有限公司職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》，充分激發(fā)職工創(chuàng)新活動力，挖掘職工創(chuàng)新潛力，釋放職工創(chuàng)新能量 ，實現(xiàn)職工創(chuàng)新價值，激勵職工崗位創(chuàng)新，培養(yǎng)造就了一支有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的新一代高素質(zhì)職工隊伍，為職工崗位成才、提升職工的主人翁精神搭建了寬闊的平臺。2017年初，該公司正式命名了首批六個“職工創(chuàng)新工作室”，分別是：黃曉明勞模創(chuàng)新工作室、集控技師創(chuàng)新工作室、余虹勞模創(chuàng)新工作室、花樣“煤”男創(chuàng)新工作室、熱工夢創(chuàng)新工作室、“再燃燒”創(chuàng)新工作室。由這六個創(chuàng)新工作室率先承擔公司重大創(chuàng)新任務(wù)，并為職工創(chuàng)新活動中起帶頭示范作用，推進全公司的職工創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展，為公司在新常態(tài)下實現(xiàn)提質(zhì)增效發(fā)揮了極其重要的作用。
