本網(wǎng)訊 為全面實現(xiàn)“創(chuàng)一流”的奮斗目標，今年以來，湘潭發(fā)電公司工會圍繞該公司“1426”工作思路和工會“126”重點工作要求，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極履行工會職能，加強工會組織建設(shè)，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮會員們的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進各項工作，助力“創(chuàng)一流”工作取得成果。
民主管理出成效。
面對維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及廣泛的新情況新問題，工會主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，認真履責，平等協(xié)商并按時修訂、簽訂好《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》及《工資集體協(xié)議》。針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標以及職工關(guān)注的焦點、熱點問題進行調(diào)研，對集體合同執(zhí)行中存在的不足和問題進行溝通和交換意見，既維護好企業(yè)的發(fā)展需要，又維護好職工的合法權(quán)益。如重點遵照《湖南省計劃生育條例》，從2017年開始落實男職工享受產(chǎn)假陪護假。
工會全面把握集團公司和華銀公司關(guān)于職代會和民主管理相關(guān)制度和重要部署，推動職代會規(guī)范化水平再上新臺階。年初召開了第十六屆一次職代會暨2017年工作會議;完成了新一屆工會委員會的換屆選舉工作;公司充分尊重職工代表的評議監(jiān)督權(quán)，代表們?nèi)虆⑴c民主評干;多次召開職代會聯(lián)席會，討論并通過了公司《綜合考核標準》、《薪酬分配方案》、《績效綜合考核管理辦法》，確保職代會職能真正發(fā)揮作用，取得實效。
班組建設(shè)上臺階。
工會對2016年度一流、達標班組進行了綜合考評，通過現(xiàn)場檢查和日?？荚u相結(jié)合，共評選出達標班組16個并給予獎勵，對參加中央企業(yè)班組長崗位能力資格認證遠程培訓取得班組長崗位管理能力資格認證證書的7名班長發(fā)放了獎金。到基層聽取班組建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面建議和意見，召開班組管理研討會，討論整改措施，制定相關(guān)方案，積極推進“7S”管理工作。還通過承辦華銀公司運行班組長培訓班，使班組長將學到的理論知識運用到工作實踐中，促進班組建設(shè)邁上新臺階。
工會修訂了《班組建設(shè)管理標準》，規(guī)范了相關(guān)工作，考評細則與集團公司、華銀公司考評內(nèi)容無縫對接，并調(diào)整了相應(yīng)的表單;成立了班組長協(xié)會，建立了班組長微信群，為發(fā)揮班組長協(xié)會作用，緩解班組長的工作壓力，舉辦了兩期班組長體驗式培訓;開展了“我的班組我的團”安全文化展演比賽等活動。同時制定了《合理化建議管理標準》，完善了合理化建議管理系統(tǒng)，大力鼓勵開展五小、合理化建議活動。
女職工素質(zhì)大提升。
工會女工委充分發(fā)揮女職工代言人的作用，從源頭上維護女職工的切身利益，年初，比照《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，對合同修改部份進行了討論，逐條落實，補充和完善，更好地維護了職工的合法權(quán)益。為在崗和離退休女職工辦理兩癌保險的續(xù)保工作;按期組織在崗和離退休女職工進行乳腺檢查和婦科檢查，為公司女職工的身體健康保駕護航。
組織女職工參加華銀公司在公司舉辦的“送課下基層”——女職工職場修養(yǎng)專題講座，開展女職工知識競賽和學習培訓活動，承辦了華銀公司2017年慶“三八”系列活動，并開展女職工愛心義賣，現(xiàn)場制作手工藝品，還將義賣款捐贈給愛心銀行，活動受到了華銀公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的高度贊揚。在第七輪“芙蓉杯”女職工“崗位創(chuàng)一流，創(chuàng)新我先行”競賽活動中，公司多個女工集體和個人取得優(yōu)異成績，獲得“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”等榮譽稱號。同時進行了“最美潭電”旗胞秀文化沙龍活動，現(xiàn)場邀請湘潭市城建職業(yè)技術(shù)學院老師講授了旗袍穿著禮儀的相關(guān)課程，傳承優(yōu)良企業(yè)文化，提高女職工生活品質(zhì)。
“職工小家”建設(shè)結(jié)碩果。
工會根據(jù)上級工會指示，大力開展湘潭市級“模范職工小家”以及湘潭市職業(yè)道德建設(shè)先進單位和標兵個人推薦活動，撰寫先進材料分別向湘潭市總工會和省總工會推薦。積極推進集團公司、華銀公司先進單位和集團公司、華銀公司勞模的申報工作，認真撰寫了推薦集團公司、華銀公司先進單位和集團公司、華銀公司勞模的整套申報材料，為公司爭取榮譽作出了積極努力。12月份，公司發(fā)電分工會被湘潭市總工會評為湘潭市“模范職工小家”。
根據(jù)省總“聚力小康、建功三湘”和集團公司“大唐杯”勞動競賽的要求，圍繞職代會確定的中心工作，認真總結(jié)勞動競賽經(jīng)驗，積極策劃勞動競賽活動，創(chuàng)新勞動競賽形式和方法，勞動競賽成果顯著。全年舉辦各類勞動競賽活動項目數(shù)6項，舉辦技能競賽、技術(shù)比武數(shù)29項，公司職工約1000多人次參加了競賽。
“健康工程”開新花。
工會組織舉辦了“新春游藝會”、“金雞鬧元宵”、“三八趣味運動會”等文體活動;結(jié)合一線運行職工輪訓日和休息日專門開展的“文體一線行”活動，不僅豐富了一線員工業(yè)余文體生活，受到了一線運行職工的普遍好評，也充分體現(xiàn)了公司對一線運行職工的關(guān)愛。舉辦了“珠行萬里”、“小球伴我行”、“足球射門”、“定點投球”、“籃球接力”等趣味比賽;結(jié)合安全月活動開展了“我的班組我的團”安全文化展演比賽活動;特別是在黨的十九大勝利召開期間，機組集中檢修和超低排改造接近尾聲之際，舉辦的“喜迎十九大，快樂乒乓球賽”，以及日前剛舉辦的“凝心聚力，爭創(chuàng)一流”職工拔河比賽，為職工堅定信心，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，沖刺全面生產(chǎn)經(jīng)營年度目標任務(wù)起到很好的推動作用。全年總舉辦文體活動12次，參加活動的職工人數(shù)超過3000人次。
