截至7月28日,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司2018年累計發(fā)電量同比增長10.7%;機組利用小時同比增長10.7%,位居湖南省統(tǒng)調(diào)火電企業(yè)第二。
上半年,該公司以集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略、“1382”總體要求為指引,上下同心協(xié)力、攻堅克難,全力增發(fā)電量,優(yōu)化能耗指標(biāo),6月份艱難實現(xiàn)單月利潤“出零米”,有力夯實了生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ),為完成特困企業(yè)治理任務(wù)目標(biāo)提供了堅強保證。
下半年,該公司將按照集團公司2018年年中工作會的部署,持續(xù)發(fā)力,狠抓落實,努力確保實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一是提高全員安全意識,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任,全面提升安全管控水平,夯實基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定。二是堅定信心,步調(diào)一致,認真按照公司《減虧扭虧專項行動方案》的整體要求,有序推進,確保特困企業(yè)治理任務(wù)務(wù)期必成。三是降煤耗,增效益,鎖定全年供電煤耗任務(wù)目標(biāo)不動搖,補齊節(jié)能降耗短板。四是創(chuàng)精品項目,按照集團公司的要求,抓好大型煤電項目以“五位一體”的工作方法主動探索項目前期“創(chuàng)精品”工作體系,搶抓轉(zhuǎn)型升級機遇。五是以人為本,推進人員“三定”,配套實施薪酬改革,深化提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),優(yōu)化人力資源配置。六是轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用,縱深推進從嚴治黨。七是完善機制,深入開展對標(biāo)攻堅、督查督辦,持續(xù)提升管理水平。
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截至7月28日,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司2018年累計發(fā)電量同比增長10.7%;機組利用小時同比增長10.7%,位居湖南省統(tǒng)調(diào)火電企業(yè)第二。
上半年,該公司以集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略、“1382”總體要求為指引,上下同心協(xié)力、攻堅克難,全力增發(fā)電量,優(yōu)化能耗指標(biāo),6月份艱難實現(xiàn)單月利潤“出零米”,有力夯實了生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ),為完成特困企業(yè)治理任務(wù)目標(biāo)提供了堅強保證。
下半年,該公司將按照集團公司2018年年中工作會的部署,持續(xù)發(fā)力,狠抓落實,努力確保實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一是提高全員安全意識,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任,全面提升安全管控水平,夯實基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定。二是堅定信心,步調(diào)一致,認真按照公司《減虧扭虧專項行動方案》的整體要求,有序推進,確保特困企業(yè)治理任務(wù)務(wù)期必成。三是降煤耗,增效益,鎖定全年供電煤耗任務(wù)目標(biāo)不動搖,補齊節(jié)能降耗短板。四是創(chuàng)精品項目,按照集團公司的要求,抓好大型煤電項目以“五位一體”的工作方法主動探索項目前期“創(chuàng)精品”工作體系,搶抓轉(zhuǎn)型升級機遇。五是以人為本,推進人員“三定”,配套實施薪酬改革,深化提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),優(yōu)化人力資源配置。六是轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用,縱深推進從嚴治黨。七是完善機制,深入開展對標(biāo)攻堅、督查督辦,持續(xù)提升管理水平。