為引導(dǎo)南陽熱力全體干部職工務(wù)實重干，做強、做優(yōu)集中供熱事業(yè)，日前，南陽熱力發(fā)布“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案，這標志著該項專題活動拉開序幕。
為保障活動統(tǒng)籌推進，該公司政工部、監(jiān)察部全程履行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。各部門主任帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，一級抓一級、一級帶一級。該公司宣傳組充分利用手機報、辦公系統(tǒng)、釘釘、微信公眾號和網(wǎng)絡(luò)等載體，多形式、多角度宣傳報道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況，圍繞作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，及時曝光，促進問題整改，切實做好監(jiān)督和引導(dǎo)工作，為促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化環(huán)境營造良好氛圍。
南陽熱力針對在作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，優(yōu)化工作流程，完善工作制度，提升效率效能。進一步完善群眾投訴處理、輿論宣傳聯(lián)動、督查問責(zé)聯(lián)動、問責(zé)結(jié)果通報、作風(fēng)成效考評等機制，推動活動持續(xù)深化長期堅持。
該項專題活動嚴格按照作風(fēng)建設(shè)考核評價體系進行，特別關(guān)注群眾滿意度，考評結(jié)果將納入干部年度考核的重要內(nèi)容，并與干部激勵淘汰機制相掛鉤。
該公司將以深入開展“企業(yè)服務(wù)提升年”活動為契機，持續(xù)深化“一網(wǎng)通辦”下的“最多跑一次”改革，發(fā)展好南陽集中供熱事業(yè)，服務(wù)好廣大南陽市民。
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