曾作為政工部工作人員，雖平時工作中會涉及到檔案管理方面相關內容，但自己仍覺對檔案工作知之甚少，甚至曾經還認為“檔案只是專職檔案管理人員的事情”。在參加了公司每年組織的檔案管理知識的學習和宣傳后，我對檔案管理才有了深入的理解和認識。

檔案管理真的重要嗎？

帶著疑問，我查閱并學習了有關資料?！皺n案的定義是直接形成的歷史紀錄，我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊”，周代叫做“中”，秦漢稱作“典籍”，漢魏以后謂之“文書”、“文案”、“案牘”、“案卷”、“簿書”，清代以后多用“檔案”，今統(tǒng)一稱作“檔案”?！笨梢姍n案在我國已有幾千的歷史，是傳承文化、知識、政治、史實的重要載體和形式。

在我國“1988年1月1日實施的《中華人民共和國檔案法》誕生后，對檔案的定義有了一個比較一致的認識基礎。檔案的最新定義是：“檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息?！睓n案具有形成者、查考價值、載體和形式的多樣性三個基本要素。檔案作為原始記錄具有其可靠性，歷史學家稱其為“沒有摻過水的史料”，因為它是在人們社會實踐活動中直接形成的，所以能客觀記錄歷史情況，保留了最真切的痕跡，反映出最確鑿的真憑實據(jù)，比其他資料來源可靠。同時，檔案作為一種歷史記錄，不僅具有憑證的作用，還具有廣泛的參考作用，“察往知來，視茲故帙”是對檔案工作的高度概括。可見做好檔案工作是件功在當代、利在千秋的重要事業(yè)。它與人類文明的產生、發(fā)展相輔相成，并隨著社會文明程度的提高和對檔案利用需求的增長，越來越深入的滲入到人們的生活活動的各個方面。

通過學習了解，我對檔案管理工作有了更為廣泛的認識，同時也體會到檔案管理工作的重要的意義與價值。

檔案管理工作初緣和歷練

回憶初次接觸檔案工作時，因為對它的不了解，我并沒有覺得這項工作有多重要，甚至因為整理資料耗時、歸檔程序繁復而對它充滿嫌惡之情。由于我廠是新廠新機制，政工部兼顧了黨務宣傳、工會、女工、團青、紀檢、效能監(jiān)察、審計、企業(yè)文明建設等多項工作內容，屬于多部門合署辦公，部門工作事務多而雜加之人員精編，繁忙時常會有分身無術的感覺。在身兼工會專職、內宣專職、部門安全員等數(shù)個職務后，當主任再讓我擔起部門檔案管理員這一職責時，當時我心里是百般的不愿意。主任對我說，“小張，檔案管理是一項細致而需要耐心的工作，而你作為部門唯一的女員工，還有誰比你更合適呢？你是覺得自己挑不起這個擔子么？”面對領導這番半褒半貶的說辭和挑釁的眼神，我竟不自覺的答應下來。

誰曾想到，接下來的工作量之大著實讓我后悔和頭痛。當上面各級單位的文件像雪片一樣向我的郵箱飛過來時，我經常是見縫插針、忙里偷閑似的的收文、發(fā)文、登記、編號、走領導會簽程序、收集上報材料、歸檔，僅一年經我的手收到的政工口文件就有260多份。年底我抱著那厚厚的幾堆文件去公司檔案室移交文件時，滿滿的成就感油然而生，但當檔案管理員小沈將40%的文件審核完退回給我時，我傻眼了！小沈拿著問題清單向我娓娓道來：“這份文件缺了匯報材料、這份文件是特急的登記時要注明、這份文件裝訂順序不對、這份上報材料不齊全……。”望著那厚厚的一沓被打回要處理的文件，我欲哭無淚、心情沮喪至極。但與此同時，也十分欽佩小沈的細心與負責，要知道，她那里歸檔了全公司諸多的文件影像資料，工作量可是我的好幾倍??！而且從她指出的問題，我發(fā)現(xiàn)每一份文件她都有細細的翻看查閱。懷著的復雜的心情，我開始奔走于部門各辦公室，找黨建專職、紀檢專職、團青專職討要未附全的各種材料，盡管惹來了同事們的不理解和陣陣抱怨，但我仍加班到凌晨兩點多鐘才將事情處理完畢。

檔案管理工作收獲和樂趣

擔任部門檔案管理員的第二年，我開始吸取以往的教訓，在小沈的建議和幫助下下，我們制作了《文書檔案移交清單》EXCEL表格，相當于電子目錄，包含了收文日期、來文單位、文號、密急、內容摘要、電子和紙質版份數(shù)、辦理人名字、匯報材料完成日期、完成情況等項目。來文后和歸檔時逐項進行登記，文件及匯報材料的歸檔完成情況一目了然，并且建立文件夾將電子文件資料分類打包，比起以往慣用的紙張版登記本，這樣查閱起來又方便又有效率。由于登記了辦理人名字、有無匯報材料、完成日期等信息，在文件歸檔時，我能及時掌握文件完成情況，督促辦理人附上電子版和紙張版匯報材料，并不厭其煩的跟他們講相關要求，比如蓋章要求、材料格式等。久而久之，部門其他同事也對文件歸檔的相關要求有了一定了解，由不規(guī)范到規(guī)范、由催促交材料到自覺附上材料，個中的辛酸與成就只有從事過這項工作的人才能體會的到。對于新聞圖片和影音資料的整理和歸檔，我也借鑒于此經驗，感覺工作效率提高了很多，而且到年底再次向檔案室移交部門資料時，一次便通過了審核要求，此項工作也得到了領導的肯定。

為了把這項工作做好，我不斷總結經驗，思索如何將工作做得更好，比如我發(fā)現(xiàn)紙質版文件走的流程慢影響落實效率時，我便將黨建、工會不同口徑的電子版文件先發(fā)給相關領導和工作人員及時處理；發(fā)現(xiàn)因工作忙延誤看郵箱收文的問題后，我下載了foxmail軟件，即時提醒查收文件。能力的提高贏得了同事們的信任，“小張，幫我查下示范班組相關文件”、“小張，能幫我查下某某領導上月來公司視察的圖片么?”……“好嘞！”每當同事呼聲響起時，我總是很愉快答應，因為我只需分分鐘就可以幫他們找出了需要的文件，同時也換來了他們贊賞的眼神和助人的快樂。

檔案工作的領會和感悟

在經歷了數(shù)年的工作歷練后，我越發(fā)深刻的領會到檔案工作的重要性，這是由態(tài)度的轉變到工作習慣的改變，是由被動的適應到主動作為的改變。當財務審計時，查看新舊制度交替時段的某些執(zhí)行條款是否合規(guī)，這時新制度發(fā)文時間就是審計的關鍵點，所以制度修訂后及時走正規(guī)發(fā)文程序并公示和歸檔尤為重要，當你提供不出證明文件而百口莫辯時，才能體會到深深的無奈！當設備損壞后，想請廠家維修、想找保險公司索賠時，卻因找不到相關合同而給公司造成巨額損失時，那是多么的令人懊惱啊！當設備異動改造后，圖紙和文字資料如果未及時歸檔，隨著時間推移和人員調動情況的發(fā)生，就會導致設備的最新概況無從查詢，影響整個維修項目的進度。當企業(yè)想提干選優(yōu)時，黨員和員工的信息資料是重要的參考依據(jù)，學習軌跡、工作經歷、榮譽獎懲等一一在檔案里得到體現(xiàn)，如果人資部、黨支部的平時的檔案管理不到位，導致相關材料遺失或資料不全，將直接影響到人才的提拔資格，甚至影響到企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定。我逐漸認識到檔案管理是一個系統(tǒng)的、規(guī)范的、日積月累的細致工作，也只有靠平時把檔案工作做到位了，才能做到遇事時臨危不亂。同時也深刻認識到：這是一項需要公司各部門共同重視和協(xié)作才能完成好的工作。如今，很多同事也會和當初的我一樣，會因為對檔案工作的不了解、程序的繁復而厭惡，甚至把氣撒到檔案管理員的身上，但可喜的是檔案管理員們深知這項工作的意義和重要，默默堅守著這份職責，檔案管理工作歷次得到上級單位的贊揚。

在我擔任了近十年的部門檔案管理聯(lián)絡員工作后，隨著經驗和方法的不斷積累，我對文件、影像資料等檔案管理工作有了駕輕就熟的感覺，工作成效也有了質的飛躍，俗話說“堅持把一件小事做到極致就會成為專家。”檔案管理看起來是一項簡單、平凡的工作，但同時也是一項極需耐心和富有挑戰(zhàn)的工作。通過從事這項工作，我學習到很多經驗、收獲了很多知識，同時也意識到要把平凡的工作保質保量做好，是需要開動腦筋和努力實踐的，方法總會比問題多！隨著工作效率和工作水平的不斷提升，現(xiàn)在，我越來越喜愛這項“額外”的工作，也享受著這繁復而又有意義的工作過程給我?guī)淼目鞓贰?/p>