華電漯河公司新入廠員工通過入職培訓，順利進入見習階段，第一站至該公司燃料管理部，為了讓每位員工在燃料學有所成，燃料管理部周密安排培訓計劃，分別從安全教育、廉潔教育、業(yè)務技能培訓三大方面進行遞進式培訓，為青工輪崗打好第一驛站。
安全教育走在前。在上崗前首先由該公司燃料管理部部門安全專工帶領大家進行安全教育培訓。針對燃料全過程管理過程中容易出現(xiàn)的安全事故及潛在危險點進行細致分析學習，尤其采樣過程中來往車輛多、制樣過程高速轉動設備多的特點進行有針對性的學習。在做好防止安全事故發(fā)生等各項安全措施的同時，加強自身勞動防護用品的正確佩戴，采制樣工作現(xiàn)場工作環(huán)境差，煤粉濃度大，工作的同時必須正確佩戴勞保用品，保護好自身才能有更多的精力投入到工作。
重點崗位不忘廉?！肮?、公開、公正”，該公司燃料管理部部門質檢專工以驗收工作三大鐵律作為新員工廉潔教育的開場詞。由于入廠煤驗收工作的特殊性，煤管班的所有人員不僅要修身，還必須得修心，在保質保量的完成例行工作的同時還必須時刻保持一顆出淤泥而不染的“廉心”。青年員工應該時刻將目標放遠些，不能被眼前的小恩小惠迷惑了雙眼，迷失了本心，在工作的期間入廠煤驗收十條禁令不僅要熟記于心，還應付諸于行。只有初心不忘，放得始終。
業(yè)務技能是根本?！皹I(yè)務技能是作為基層工作員工安身立命之本?！本哂?0余年燃料工作經驗的王師傅語重心長地對新來員工講到。業(yè)務技能水平的高低直接關系到入廠煤驗收工作的完成質量的好壞，同時密切關系到公司利益。燃料管理部首先由老專家王師傅為大家領門認路，學習入廠煤驗收工作的的原則及工作過程中可能會出現(xiàn)的各種疑難雜癥及煤質目測技巧。根據每位新來人員特點，選出最佳搭檔方法在工作過程中采用一對一師徒制業(yè)務技能培訓，以便所有新來人員能早日獨立上崗，全力為新員工打造出安全引路、技能成長的第一驛站。
